Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить.
После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания.
В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=36A873EFCC4EE28E33EADEEB4C2B05DFCA0F4B3C2D1C7608F4F1F6167F316B66E989D1EFFF577334E5654C7764C09228658EB256A02EFC0E06C7r3V6L
[2] http://respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://respectrb.ru/node/9220
[4] http://respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education