20.04.2021
Чиновника сократили во время болезни и восстановили - повторно о сокращении уведомлять не нужно
Госорган нарушил запрет [1] на сокращение служащих в период нетрудоспособности. По решению суда незаконно уволенного сотрудника восстановили в должности. Сразу после этого наниматель сократил его снова, но уже по правилам.
Служащий полагал, что процедуру сокращения надо проводить заново. Госорган должен еще раз предупредить его об увольнении за 2 месяца. Поскольку этого не произошло, сотрудник обратился в суд.
На этот раз судьи заняли сторону нанимателя. При восстановлении работника трудовые отношения возвращаются к тому состоянию, в котором они были до неправомерного увольнения. Все законные действия работодателя сохраняют силу. Повторно уведомлять о сокращении излишне.
Наниматель уволил служащего позднее той даты, которую указал в уведомлении. Однако этого обстоятельства недостаточно, чтобы признать сокращение незаконным. Госорган пропустил срок не по своей вине, а по причине болезни служащего.
Документ: Решение Губахинского городского суда Пермского края от 02.03.2021 по делу N 2-129/2021
Приближаются 1 и 9 мая - как работаем и отдыхаем в связи с праздниками
Роструд напомнил, что сотрудников с пятидневкой в начале месяца ждут две короткие рабочие недели: с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.
В предпраздничный день 30 апреля работников предстоит отпустить на час раньше [2].
Если вы решите предоставить дополнительный выходной, не забудьте его оплатить. Об этом говорил Роструд.
Чтобы привлечь к работе в выходной или праздник, воспользуйтесь путеводителем.
Как распределены выходные в 2021 году, можно посмотреть в производственном календаре для 5-дневной [3] и 6-дневной [4] рабочих недель.
Документ: Информация Роструда от 16.04.2021 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/955695/ [5])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]
Оформите заявку [7] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [8], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_380474/8f93898f2521a837346f156dce17de2a16397993/#dst100866
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_381452/86287a710c97a09cdcebbbf1434ea8ee3f5cdf50/#dst100701
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_361717/#dst0
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_361808/#dst0
[5] https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/955695/
[6] http://www.consultant.ru
[7] https://respectrb.ru/consultant/demo
[8] https://respectrb.ru/node/9220