13.04.2021
Роструд напомнил, как ввести дресс-код в организации
Требования к внешнему виду, стилю или форме одежды персонала достаточно установить в одном документе. Это может быть:
- трудовой договор;
- локальный нормативный акт, например должностная инструкция или ПВТР.
Во втором случае важно ознакомить сотрудника с документом под подпись.
Как привлечь к ответственности за несоблюдение дресс-кода, расскажет готовое решение.
Документ: Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [1]
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru
[2] https://respectrb.ru/consultant/demo
[3] https://respectrb.ru/node/9220