Кадровику от 08 апреля 2021 года

08.04.2021

Временные правила предоставления работодателями сведений о занятости хотят продлить до 31 июля

Планируют, что работодатели продолжат до 31 июля размещать на портале "Работа в России [1]" сведения о занятости, в том числе:

- о ликвидации организации;

- сокращении численности или штата;

- возможном расторжении трудовых договоров.

До этого срок действия временных правил продлевали до 31 марта.

Документ проходит независимую антикоррупционную экспертизу.

Документ: Проект постановления Правительства РФ (https://regulation.gov.ru/p/114759 [2])

 

08.04.2021

Новый эксперимент: заключать популярные договоры и подбирать персонал можно будет с помощью ЕСИА

Правительство велело провести [3] эксперимент по определению и проверке через ЕСИА [4] сведений о пользователях интернет-ресурсов. Речь идет о соцсетях и сайтах, например, с функциями:

- заключения договоров купли-продажи, выполнения работ, оказания услуг или аренды;

- поиска сотрудников.

Таким образом, в рамках эксперимента хотят дать возможность соединить [5] информационные системы этих сайтов с ЕСИА [4]. Благодаря этому станет проще удаленно заключать договоры, подбирать персонал, совершать другие юридически значимые действия с теми, кто зарегистрирован в этой системе.

Период эксперимента - с 1 апреля 2021 года по 1 июля 2022 года. Участвовать в нем вправе [6] любые граждане, ИП и юрлица. Как присоединиться к нему, пока неясно.

В рамках этого мероприятия разрешили заключать договоры, если их цена не больше 10 млн руб [7]. Для владельцев соцсетей, агрегаторов информации о товарах и услугах, а также порталов поиска сотрудников установили дополнительные условия о криптографической защите данных.

В постановлении [8] об эксперименте есть и другие положения.

Документ: Постановление [8] Правительства РФ от 27.03.2021 N 453

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]