Минтруд разъяснил порядок учета рабочего времени при работе с COVID-19, если смена продолжительностью 24 часа приходится...

Минтруд разъяснил порядок учета рабочего времени при работе с COVID-19, если смена продолжительностью 24 часа приходится на 2 календарных дня

<Письмо> Минтруда России от 15.01.2021 N 14-1/10/В-204 <Об особенностях учета рабочего времени, необходимого для осуществления специальных социальных выплат за январь 2021 года медицинским работникам> [1]

В целях осуществления специальной социальной выплаты медицинскому работнику, имеющему контакт с больным новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), разъясняется следующее.

Если смена продолжительностью 24 часа начинается в 8.00 в первый день и заканчивается в 8.00 во второй день, то вне зависимости от того, оказывалась ли медпомощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в первый день смены и (или) во второй, учитывается все время (24 часа).

Данное разъяснение касается всех случаев, когда смена медработника приходится на 2 календарных дня, в том числе дни смежных месяцев, включая 31 декабря и 1 января.

В смену, начавшуюся 31 декабря 2020 г. в 8.00 и заканчивающуюся 1 января 2021 г. в 8.00, при заполнении табеля учета рабочего времени за декабрь 2020 г. отражается время, отработанное 31 декабря 2020 г. (16 часов), при заполнении табеля учета рабочего времени за январь 2021 г. - время, отработанное 1 января 2021 г. (8 часов).

Перейти в текст документа » [1]