Минздрав установил случаи и условия [1], при которых лица без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации могут работать в медорганизациях или аптеках в этом году. Приказ действует [2] до 1 января 2022 года.
При ЧС или угрозе распространения опасных заболеваний (например, COVID-19) к медицинской и (или) фармацевтической деятельности без разрешительных документов могут допускать определенных лиц. Аналогичный порядок действовал
в прошлом году.
В 2021 году медорганизации дополнительно могут привлекать [3] к работе лиц с высшим медицинским образованием и студентов медвузов, окончивших 3 курса и более (2 курса и более - для учащихся по специальности "Сестринское дело"). Условия приема и работы в клиниках для них таковы:
- не нужно сдавать экзамен по допуску к деятельности на должностях среднего медперсонала;
- краткосрочное обучение по дополнительным профпрограммам (не менее 36 ч);
- работа на определенных должностях [4] среднего медперсонала под контролем старшей медсестры или медсестры (фельдшера) по приему вызовов скорой помощи и передаче их выездным бригадам.
Кроме того, Минздрав приостановил [5] до 1 июня 2021 года выдачу свидетельств об аккредитации:
- медикам и фармацевтам, прошедшим повышение квалификации;
- лицам, получившим медицинское (фармацевтическое) образование за границей;
- лицам с профессиональным (немедицинским) образованием.
На 12 месяцев продлены сроки действия сертификатов специалиста и свидетельств об аккредитации, если они истекают в период действия Постановления N 440 [6]. Оно определяет особенности разрешительной деятельности в текущем году.
Документ: Приказ [7] Минздрава России от 08.02.2021 N 58н
Источник: КонсультантПлюс
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [11] и Ясная бухгалтерия [12]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_377043/f8e5742fbab964f217545d5c4c1fd95fce084b20/#dst100016
[2] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_377043/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100013
[3] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_377043/f8e5742fbab964f217545d5c4c1fd95fce084b20/#dst100044
[4] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_202449/#dst100010
[5] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_377043/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100007
[6] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_376191/#dst0
[7] http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_377043/#dst0
[8] http://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220
[10] http://respectrb.ru/informer_news
[11] https://t.me/respectsolutions
[12] https://t.me/add_education