Вебинар «Конфликтное увольнение: защита интересов работодателя»

Ведущий:

Лашкин Федор Геннадьевич - адвокат Краснодарской краевой коллегии адвокатов «Юг»

Программа:

1. Конфликтное увольнение с точки зрения работодателя: общая характеристика подхода.
   • Почему конфликтное увольнение требует комплексного (юридического и психологического) подхода;
   • Общие правила действий работодателя в условиях конфликтного увольнения.
2. Подготовка к увольнению и составление плана действий.
   • Анализ ситуации и фактических причин увольнения;
   • Выбор возможных вариантов для юридического решения;
   • Проверка наличия всех необходимых документов, устранение слабых мест;
   •  Психологическая подготовка работника;
   • «Мягкий» и «жесткий» варианты действий;
   • «Отступное» работнику как один из «мягких» вариантов, его плюсы и минусы.
3. Реализация плана действий.
   • Переговоры с работником и попытка достичь соглашения о «мягком» варианте;
   • Особенности реализации «мягкого варианта» в условиях конфликта;
   • Реализация жесткого варианта и возможность перехода к «мягкому».
4. Особенности увольнения по отдельным основаниям с учетом судебной практики.
   • Прогул, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, появление на рабочем месте в состоянии опьянения;
   • Разглашение охраняемой тайны, утрата доверия;
   • Административная и уголовная ответственность как основание для увольнения;
   • Сокращение численности или штата. Специальные основания для отдельных категорий работников;
   • Особенности увольнения по собственному желанию и соглашению сторон в условиях конфликта. Оформление «отступного» работнику.

Стоимость участия:

Дополнительная информация по телефонам: 8 (347) 292 77 97 (прямой)