27.01.2021
Нет пути назад: работник не может вернуться к бумажной трудовой книжке, если выбрал электронную
Минтруд напомнил, что работодатель не должен выполнять просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку. После подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности вернуться к бумажному варианту уже нельзя.
Отметим, если на работника трудовая книжка еще ведется, он может отказаться [1] от нее в любой момент.
Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в обзоре [2].
Документ: Письмо Минтруда России от 14.12.2020 N 14-2/ООГ-18054
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100059
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310064/#dst0
[3] http://www.consultant.ru
[4] https://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220