Бухгалтеру бюджетной организации от 25 января 2021 года

25.01.2021

Минфин обновил таблицы увязок КВР и кодов КОСГУ на 2020 и 2021 годы

В таблице на 2021 [1] год увеличили количество подстатей КОСГУ, которые можно увязывать с КВР 246 [2]. Это коснулось подстатей 221 [3], 224 [4], 310 [5] и 346 [6].

Добавили соответствие КВР 360 [7] и подстатьи 226 [8] КОСГУ. Его нужно применять при выплате обучающимся компенсации взамен положенного им питания. Уточнили также, что этот КВР увязывают с подстатьей 222 [9] КОСГУ только при возмещении стоимости проезда в отпуск и обратно обучающимся в образовательных организациях со специальными наименованиями [10].

Привели соотношение для учета бюджетными и автономными учреждениями безвозмездных перечислений в пользу РФ, региона или муниципального образования. В этом случае подстатью 241 [11] КОСГУ увязывают с КВР 853 [12].

Такие же изменения для КВР 360 и 853 предусмотрели в таблице соответствия на 2020 [13] год. Кроме того, в ней дополнили увязки по КВР 323 [14]. С этим кодом разрешили использовать все подстатьи статьи 340 [15] КОСГУ, а не только подстатьи 341 и 342.

Документы: Информация [1] Минфина России от 13.01.2021 (Таблица соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2021 год)

Информация [13] Минфина России от 15.01.2021 (Таблица соответствия КВР и кодов КОСГУ на 2020 год)

 

25.01.2021

ФСС подготовил формы документов для выплаты пособий в 2021 году

Проекты форм документов, которые в 2021 году должны использовать застрахованные лица, страхователи и ФСС, выставили на общественное обсуждение. Есть абсолютно новые формы:

- сведения о застрахованном лице;

- уведомление о прекращении права застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- извещение о внесении исправлений в больничный.

Существенно изменилась форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия. Ее значительно сократили, в том числе за счет того, что удалили поля, связанные с выплатой. Остальные формы, по сути, такие же, как применялись [16] в рамках пилотного проекта [17]. Речь идет, например:

- об описи представленных документов (сведений);

- заявлении о возмещении расходов на оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами;

- справке-расчете о размере оплаты отпуска;

- заявление о возмещении расходов на предупредительные меры по сокращению травматизма;

- решении об отказе в назначении и выплате пособия по больничному.

Такими же, как и раньше [18], остаются и реестры сведений для назначения и выплаты пособий.

Напомним, на 2021 год правительство установило [19] особый порядок выплаты пособий. В основном он повторяет правила пилотного проекта: почти все пособия ФСС выплачивает напрямую застрахованным лицам.

Документ: Проект приказа ФСС России

 

25.01.2021

Суд признал законным перевод при сокращении на временно свободную должность

Сокращаемого перевели на декретную ставку. Он счел перевод на работу по срочному трудовому договору незаконным, ведь должность не была вакантной.

Суды встали на сторону организации. Сотрудника предупредили, что должность сохраняется за работницей на время отпуска по беременности и родам. Он согласился занять место. Все подходящие вакансии при сокращении предлагались. Такой перевод не нарушает права работника.

К подобному выводу суды приходили и ранее.

Документы: Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 22.12.2020 по делу N 88-24823/2020

Какие вакансии и в каком порядке нужно предложить при сокращении

 

25.01.2021

Финансисты: как платить взносы, если высококвалифицированный специалист стал временно проживающим

В течение года иностранный работник сменил статус с временно пребывающего на временно проживающего.

В результате надо платить взносы на ОПС и ВНиМ. Выплаты, начисленные до смены, в базе не учитывают.

Полагаем, Минфин рассматривал вопрос, который не касался сотрудников из ЕАЭС.

Документы: Письмо Минфина России от 17.12.2020 N 03-15-06/110970

Как облагаются взносами выплаты высококвалифицированным специалистам в организации

Как облагаются взносами выплаты высококвалифицированным специалистам в бюджетной организации

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [20]