Кадровику от 10 декабря 2020 года

10.12.2020

Новые правила дистанционной работы: закон опубликован

С 1 января начнут действовать поправки к ТК [1] РФ об удаленщиках.

Закрепили новые виды дистанционной работы: временная и комбинированная.

Станет проще взаимодействовать с удаленным работником. Использовать усиленные квалифицированные ЭП нужно в отдельных случаях, например при заключении трудового договора. В остальных ситуациях подойдет любой способ коммуникации, позволяющий зафиксировать факт получения электронного документа.

В экстренных случаях, в том числе при эпидемиях, разрешается переводить сотрудников на удаленку без их согласия.

Расторгнуть трудовой договор с удаленщиком можно по новым основаниям, в частности тогда, когда он без уважительной причины не выходит на связь более 2 дней подряд.

Подробнее об изменениях читайте в обзоре [2].

Документ: Федеральный закон [3] от 08.12.2020 N 407-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047 [4])

 

10.12.2020

Новогодние каникулы предлагают проводить с 31 декабря по 6 января

Госдума рассмотрит идею сделать нерабочим праздничным днем 31 декабря взамен 8 января [5].

Изменение планируют ввести с 2024 года. Причина в том, что в последний день 2021 года граждане будут отдыхать [6] по решению правительства, а в 2022 и 2023 годах 31 декабря выпадает на выходной.

Напомним, некоторые регионы рекомендуют организациям перенести в этом году выходной с 26 на 31 декабря.

Документ: Проект Федерального закона N 1070437-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1070437-7 [7])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]