Бухгалтеру бюджетной организации от 23 ноября 2020 года

23.11.2020

Опубликован перечень услуг, по которым муниципальные учреждения культуры не применяют ККТ

Перечень [1] услуг действует с 12 ноября. В него вошли организация различных кружков, студий, клубов, проведение культурных мероприятий, экскурсий и др. При оказании подобных услуг муниципальные культурно-досуговые учреждения и музеи могут не применять ККТ.

Перед тем как руководствоваться перечнем, убедитесь, что ваше учреждение относится к организациям [2], указанным в Законе о ККТ. Освобождение от применения ККТ не распространяется, например, на муниципальные учреждения культуры, расположенные в городах и поселках городского типа.

Документ: Распоряжение [1] Правительства РФ от 12.11.2020 N 2949-р

 

23.11.2020

Суд признал прогулом неявку на работу из-за сессии при получении второго высшего образования

Работник попросил предоставить ему учебный отпуск. Он написал заявление и приложил справку-вызов. Так как сотрудник получал второе высшее образование, отпуск ему не согласовали. Работодатель направил почтой отказ с предложением взять дни за свой счет. Сотрудник письмо не получил и заявление не переписал. Был уволен за прогул.

Все 3 инстанции встали на сторону организации. Для сотрудников не предусмотрено гарантий при получении второго высшего образования. Поскольку отпуск не согласован, у работодателя были основания для увольнения за прогул.

Отметим, суды, например Шестой кассационный суд общей юрисдикции, и ранее поддерживали работодателей, которые не давали отпуск для получения второго высшего образования.

Документ: Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2020 по делу N 2-855/2020

 

23.11.2020

Статотчетность нужно сдавать только в электронном виде - Госдума приняла проект в первом чтении

Предлагается, что респондентов обяжут представлять первичные статданные только в электронном виде (п. 4 ст. 1 проекта). Новшество не коснется лишь физлиц [3], которые подают сведения безвозмездно и добровольно.

Для случаев, когда нигде не установлено, какую электронную подпись использовать, это определит субъект статучета (Росстат и др.).

Срок представления поправок к проекту - 1 декабря. Таким образом, документ могут принять уже до конца года. Планируется, что он вступит в силу со дня опубликования (ч. 1 ст. 2 проекта). Однако малый бизнес начнет применять нововведения только с 1 января 2022 года (ч. 2 ст. 2 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 1024255-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1024255-7 [4])

 

23.11.2020

Многодетным с детьми до 18 лет позволят брать отпуск в любое время - проект прошел первое чтение

Предложено большему числу многодетных работников предоставлять ежегодный отпуск в удобное для них время. Такое право может появиться у сотрудников с 3 и более детьми в возрасте до 18 лет. Оно будет действовать, пока младшему из них не исполнится 14 лет.

Сейчас возможность выбирать [5] даты отпуска по своему усмотрению есть у многодетных работников с детьми младше 12 лет.

Документ: Проект Федерального закона N 967957-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/967957-7 [6])

 

23.11.2020

Кабмин подготовил проект о переходе от зачетного принципа перечисления больничных к прямым выплатам

С 2022 года практику выплаты больничных напрямую Соцстрахом закрепят в законе. Юридически так завершится пилотный проект ФСС, который в следующем году планируют распространить [7] на всю страну.

Кроме того, председатель правительства отметил: пособия по больничному из-за болезни, беременности и родов будут оформлять автоматически по электронному листку нетрудоспособности. Никакие заявления писать будет не нужно.

Напомним, поправки о закреплении в законе прямых выплат с 2022 года ранее разработал Минтруд. Подробнее о них см. в нашем материале [8].

Документы: Информация правительства РФ (http://government.ru/news/40894/ [9])

Что нужно делать, если вы участвуете в пилотном проекте ФСС

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [10]