Кадровику от 30 октября 2020 года

30.10.2020

Работника уволили за отказы проходить медобследование - суд не увидел нарушений

Сотрудника медорганизации направили на внеочередное психиатрическое освидетельствование, чтобы определить его годность к работе. Он требование не выполнил, за что получил замечание. Когда работник во второй раз отказался пойти к врачу, ему сделали выговор. На третий раз его уволили за неоднократное неисполнение обязанностей. Сотрудник оспорил действия организации.

Суды, в том числе кассация, встали на сторону работодателя. Сотрудник относился к тем, кто обязан проходить [1] медобследование. Он не выполнял требования организации, а значит, нарушал дисциплину. Увольнение законно.

К подобному выводу суды приходили и ранее, например Первый кассационный суд общей юрисдикции.

Документ: Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 24.09.2020 N 88-6775/2020

 

30.10.2020

В Москве продлили действие мер по борьбе с коронавирусом

Мэр столицы решил сохранить принятые ранее ограничения. Так, до 29 ноября продолжат действовать:

- требование о самоизоляция граждан старше 65 лет и лиц с заболеваниями из спецперечня https://mosgorzdrav.ru/ru-RU/news/default/card/4689.html [2];

- обязанность работодателей перевести не менее 30% персонала на дистанционный режим и отчитаться об этом;

- приостановка посещения детских досуговых организаций, подведомственных Москве;

- обязанность ночных клубов и других заведений, оказывающих развлекательные услуги с 00:00 до 06:00, регистрировать посетителей;

- другие меры, например, требование носить в помещении маски (респираторы) и перчатки.

Также до 29 ноября продлятся каникулы в учрежденных Москвой организациях допобразования, спортподготовки.

До 8 ноября останутся на дистанционном обучении ученики 6 - 11 классов в образовательных организациях, учрежденных Москвой.

Документ: Указ Мэра Москвы от 28.10.2020 N 103-УМ (https://www.mos.ru/upload/documents/docs/103-YM-oshd3.pdf [3])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]