Кадровику от 23 октября 2020 года

23.10.2020

МВД выпустило новый приказ с формами уведомлений о приеме и увольнении иностранца

С 2021 года сообщать МВД о заключении и расторжении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем нужно по новым формам. Их отличия от действующих [1] форм минимальны. Например, в уведомлении о расторжении трудового договора изменена нумерация пунктов. Дополнительных сведений работодателям указывать не потребуется.

Кроме того, с 2021 года действует новый порядок уведомления. Уточнили, как должна выглядеть заверительная запись [2] на документе из 2 и более листов после прошивки и нумерации. На обороте последнего листа уполномоченное лицо, которое представляет уведомление, должно будет указывать количество листов, фамилию, инициалы и ставить подпись.

Напомним, за несоблюдение порядка или формы уведомления для должностных лиц предусмотрен [3] штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб. Организацию могут оштрафовать на сумму от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановить ее деятельность на срок от 14 до 90 суток.

Документы: Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202010190050 [4])

Кого и как уведомить о привлечении к трудовой деятельности или увольнении иностранного работника

 

23.10.2020

Сколько бы сотрудник ни отработал в выходной, за это ему нужно дать полный день отдыха

Минтруд напомнил, что сотрудник может выбрать [5] другой день отдыха за работу в выходной или в праздник. Независимо от количества отработанных часов нужно предоставить полный день отдыха.

При этом оплачивается труд в выходной или праздник пропорционально отработанному времени. Плата за день отдыха не полагается, но можно предусмотреть ее в локальных актах, трудовом или коллективном договорах.

Ранее подобную позицию высказывал Роструд.

Оформить привлечение к работе в выходные и праздники поможет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 07.10.2020 N 14-2/ООГ-15728

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [6]