Недавно мы публиковали статью «Может ли работодатель заставить работника пройти тест на COVID-19?» из «Российской газеты» [1], где указывалось, что в этом году лабораторные обследования работников на коронавирусную инфекцию включены в перечень мероприятий, расходы на которые компании могут возместить за счет страховых взносов.
Однако в статье была замечена ошибка в дате, а именно – до какого числа можно обратиться в Фонд социального страхования для возмещения понесенных затрат. Мы обратились в справочно-правовую систему КонсультантПлюс за уточнением.
Итак, страхователи смогут уменьшить сумму взносов на травматизм, если проводят тестирование сотрудников на коронавирус, а также приобретают для них маски, перчатки, антисептики для рук и ряд других товаров. Подать заявление о финобеспечении предупредительных мер нужно было до 1 октября 2020 года.
Документ: Приказ Минтруда России от 23.06.2020 N 365н [2]
Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]
Links:
[1] https://rg.ru/2020/10/06/mozhet-li-rabotodatel-zastavit-rabotnika-projti-test-na-covid-19.html
[2] http://respectrb.ru/files/Prikaz_Mintruda_Rossii_ot_23_06_2020_N_365n__O_vnesenii_izme.pdf
[3] http://respectrb.ru/consultant/demo
[4] http://respectrb.ru/node/9220
[5] http://respectrb.ru/informer_news
[6] https://t.me/respectsolutions
[7] https://t.me/add_education