07.10.2020
МВД утвердило порядок подачи электронного уведомления об убытии иностранца
Опубликованы новые форма, правила заполнения и порядок подачи уведомления об убытии иностранца из места пребывания. Документ начнет действовать с 12 октября.
Форма [1] уведомления практически не изменилась. В ней нет образцов написания букв и цифр. Сведения потребуется указывать те же, что и сейчас [2].
Ведомство определило, как сообщать [3] об убытии иностранца в электронном виде. Это получится сделать через личный кабинет работодателя на портале госуслуг [4]. Организация - принимающая сторона [5] должна будет подписать уведомление усиленной квалифицированной ЭП. О его принятии МВД известит [6] не позже следующего рабочего дня после получения сообщения.
Напомним, уведомить [7] о прибытии и убытии иностранца в электронной форме можно с 7 сентября.
Документы: Приказ [3] МВД России от 14.09.2020 N 641
Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
Продлили сроки действия аттестации и проверки знаний по охране труда в нескольких областях
Правительство увеличило [8] до 1 июля 2021 года срок действия аттестаций в области промбезопасности, безопасности гидротехнических сооружений и в сфере электроэнергетики.
Провести очередную аттестацию работодатель может в территориальной аттестационной комиссии либо у себя, если последнее предусмотрено локальными актами.
Кроме того, до 1 июля 2021 года необязательно [9] проверять знания требований охраны труда и других требований безопасности при выполнении работ в электроустановках, а также на объектах теплоснабжения.
Ранее сроки действия аттестаций и проверки знаний по охране труда продлевались до 1 октября 2020 года.
Документы: Постановление [10] Правительства РФ от 01.10.2020 N 1580
Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363677/1b51d90a26c9a02b05cecb2162cbe632249843c3/#dst100021
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329160/#dst100092
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363677/b812413d96406fafb4adbe61c06dab62771ab76f/#dst100126
[4] http://www.gosuslugi.ru/
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_354584/b819c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/#dst73
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363677/390ac40b1144a4cd840557ab315c9a3f61a4efa3/#dst100153
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/40334f292b6707e8c13e0a1edcee13f031cefad3/#dst10003
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363873/c9f7286a9b243b22980c2b86689d3bbba6abf3e3/#dst100016
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363873/c9f7286a9b243b22980c2b86689d3bbba6abf3e3/#dst100035
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_363873/#dst0
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220