Кадровику от 6 октября 2020 года

06.10.2020

В Подмосковье рекомендовано отправить детей на внеплановые школьные каникулы

Каникулы из-за коронавируса могут установить с 5 по 11 октября включительно. Принимать решение будут руководители организаций начального, основного и среднего общего образования.

Ранее власти региона рекомендовали как можно больше работников перевести на удаленку. Если организации последуют совету, то сотрудники смогут сами присматривать за детьми, а не решать вопрос с частичной занятостью или отпуском.

Напомним, в столице школы обязали [1] отправить учащихся на каникулы с 5 по 18 октября.

Документ: Постановление Губернатора Московской области от 01.10.2020 N 429-ПГ (https://mosreg.ru/download/document/1087985 [2])

 

06.10.2020

Верховный суд: нельзя увольнять за прогул работника, если отпуск согласован устно

В соцсети опубликовали фотографии сотрудника, который в момент съемки должен был находиться на рабочем месте. Организация провела проверку. Сотрудник утверждал, что руководитель в тот день разрешил ему уйти до окончания смены. Работник заполнил бланк заявления об отпуске за свой счет и оставил на столе начальника, как это было принято на предприятии. Так как в отдел по персоналу заявление не поступило, его уволили за прогул. Наказание тот оспорил.

Первая и вторая инстанции поддержали организацию. Отпуск сотрудника не оформлен. Он самовольно покинул рабочее место без уважительных причин более чем на 4 часа.

ВС РФ с ними не согласился. Суды должны были учесть и проверить доводы работника о том, что руководитель устно согласился предоставить отпуск по заявлению. При таких обстоятельствах увольнять за прогул нельзя.

Дело направлено на новое рассмотрение.

Документ: Определение Верховного суда РФ от 24.08.2020 N 18-КГ20-37

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]