Бухгалтеру бюджетной организации от 21 сентября 2020 года

21.09.2020

Стал известен МРОТ на 2021 год

Минтруд установил [1] прожиточный минимум для трудоспособного населения за II квартал 2020 года. Он равен 12 392 руб. Значит, в таком же размере утвердят минимальную зарплату на 2021 год. Сейчас МРОТ равен 12 130 руб [2].

Напомним, минимальная зарплата на будущий год устанавливается [3] в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал текущего года. Для этого принимают отдельный закон.

Документы: Приказ [1] Минтруда России от 28.08.2020 N 542н

Какой МРОТ действует в регионах России в 2020 году [4]

 

21.09.2020

Декларацию по налогу на прибыль за 2020 год нужно сдавать по обновленной форме

ФНС доработала [5] форму декларации, ее формат и порядок заполнения.

Укажем на основные доработки:

- обновили [6] штрихкоды;

- измененное Приложение N 2 к декларации станут заполнять налогоплательщики, которые заключили соглашение о защите и поощрении капиталовложений. Сведения [7] о доходах физлица от операций с ценными бумагами в этом приложении перестанут указывать;

- появились новые признаки налогоплательщика, например код 17 для IT-компаний;

- добавили поля в лист 02. Они предусмотрены в том числе для участников специальных инвестконтрактов и резидентов ТОР;

- для листа 04 добавили новый код вида доходов - 9. Этот код заполняют, когда в декларации нужно отразить доходы акционера от распределения имущества ликвидируемой организации;

- в листе 08 появился еще один вид корректировки - по результатам взаимосогласительной процедуры.

Документ: Приказ [5] ФНС России от 11.09.2020 N ЕД-7-3/655@

 

21.09.2020

Должность одна, а обязанности разные - не нужно оплачивать работу одинаково

Работник узнал, что у коллеги с другого участка по одноименной должности тарифная ставка больше. Он обратился в суд, чтобы ему повысили зарплату.

Три инстанции поддержали работодателя. При заключении трудового договора сотрудник согласился на определенную ставку. На другом участке по той же должности выполнялось больше обязанностей. В этом случае можно устанавливать разную оплату труда.

К подобному выводу суды, например Шестой кассационный суд общей юрисдикции, приходили и ранее.

Документ: Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.08.2020 по делу N 2-564/2019

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]