Как быть, если работнику не хватило дня для диспансеризации

Основной категории работников положен один оплачиваемый выходной раз в три года на прохождение диспансеризации. Может ли сотрудник попросить дополнительный «диспансеризационный» день, если за один он не успел обойти всех врачей?

Источник: Письмо Минтруда от 08.09.2020 № 14-2/ООГ-14584

Минтруд считает, что вопрос предоставления второго дня для прохождения диспансеризации должен решаться в каждом конкретном случае совместно работодателем и работником в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны.

Например, работнику можно предоставить еще один день в соответствии со статьей 128 ТК. Т.е. как неоплачиваемый отпуск.

Источник: Главная книга [1]