Планируют разрешить представителям страхователя подписывать своей электронной подписью сведения персучета сотрудников. При этом закрепят право направлять доверенность в форме электронного документа.
Предлагают снизить лимит численности работников, при достижении которого страхователь обязан подавать сведения персучета в электронном виде. Планируется, что такая обязанность появится, если численность персонала за предшествующий отчетный период превысит 10 человек. Для организаций с численностью 10 и менее человек возможность отчитываться перед ПФР в электронном виде по-прежнему будет правом. Сейчас лимит составляет 25 человек.
Аналогично предлагается изменить порог для подачи сведений о трудовой деятельности.
Минтруд объясняет такое изменение тем, что большинство страхователей с численностью работников от 10 до 25 человек уже подают отчетность в электронном виде.
Взносы на травматизм за страхователя смогут перечислять иные лица. Однако такое лицо лишат права требовать возврата уплаченных средств. Оно сможет отозвать поручение на перечисление взносов, но в таком случае взнос не будет уплачен.
Доверенность на представление расчета по взносам на травматизм можно будет направить в виде электронного документа.
Как и в случае с персучетом, предлагают до 10 человек снизить лимит численности персонала, при которой обязательно подавать расчет для обязательной подачи расчета в электронном виде.
Если у страхователя трудится более 10 человек, то заявление о добровольных взносах на накопительную пенсию в ПФР нужно будет направлять в электронном виде. Сейчас этот порог 25 человек. Такое же изменение предусмотрено для сдачи реестров застрахованных лиц.
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [5] и Ясная бухгалтерия [6]
Links:
[1] consultantplus://offline/ref=986AF1FBB03E6591E797143014AC84F53FB38EC5D73AA5FC0B3A48B41500B3A137B69EEFC7336718B9F84A8B486C4444C365C5D106FE9A91D49A996F16gBJ
[2] http://respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://respectrb.ru/node/9220
[4] http://respectrb.ru/informer_news
[5] https://t.me/respectsolutions
[6] https://t.me/add_education