Кадровику от 7 сентября 2020 года

07.09.2020

Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает

Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:

- определена конкретная дата - уволить сотрудника нужно в указанный день;

- срок зависит от времени нахождения основного работника на больничном - договор нужно расторгнуть на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности;

- дата увольнения и причина отсутствия основного сотрудника в договоре не согласованы - уволить временного работника нужно, когда основной приступит к своим обязанностям.

Как расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на работу основного сотрудника, подскажет готовое решение.

Документ: Письмо Минтруда России от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996

 

07.09.2020

Россия восстанавливает авиасообщение еще с тремя странами

С 3 сентября разрешено прилетать [1] в РФ гражданам Египта, Мальдив и Объединенных Арабских Эмиратов, а также тем, кто постоянно проживает в этих государствах.

Как указывает правительство, авиасообщение с Египтом будут осуществлять 3 раза в неделю, а с Мальдивами и ОАЭ - 2 раза в неделю.

Ранее возобновили полеты в Великобританию, Танзанию, Турцию и Швейцарию.

Напомним, все, кто приезжает из-за границы, должны сдавать тест [2] на COVID-19.

Документ: Распоряжение [1] Правительства РФ от 02.09.2020 N 2236-р

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [3]