07.09.2020
Минфин утвердил перечни КБК для планирования и исполнения бюджетов на 2021 год и плановый период
Новые перечни [1] заменят действующие перечни КБК, которые утверждены приказом N 207н [2].
Главное отличие принятого документа - его должны применять [3] все участники бюджетного процесса, в том числе региональные и местные. Так, в нем привели два приложения, которые по содержанию аналогичны приложениям к порядку формирования КБК N 85н. Речь идет о списках кодов видов доходов [4] и кодов источников финансирования дефицитов [5] бюджетов. Полагаем, со следующего года их исключат из порядка формирования КБК.
В остальном изменения незначительные. Например, добавили коды доходов по некоторым видам межбюджетных трансфертов.
Документ вступает в силу 12 сентября.
Документ: Приказ [6] Минфина России от 08.06.2020 N 99н
Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает
Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:
- определена конкретная дата - уволить сотрудника нужно в указанный день;
- срок зависит от времени нахождения основного работника на больничном - договор нужно расторгнуть на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности;
- дата увольнения и причина отсутствия основного сотрудника в договоре не согласованы - уволить временного работника нужно, когда основной приступит к своим обязанностям.
Как расторгнуть срочный трудовой договор в связи с выходом на работу основного сотрудника, подскажет готовое решение.
Документ: Письмо Минтруда России от 13.08.2020 N 14-2/ООГ-12996
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355890/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100007
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355650/#dst0
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355890/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100096
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355814/948632c54f3331fdcb72b31fdd19061c847eb4a3/#dst102240
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355814/a16d1518427fe74f2f5a5fe1332102eec90283ca/#dst132658
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355890/#dst0
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220