04.09.2020
На суммы оплаты вынужденного простоя следует начислять страховые взносы
Минфин пояснил: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений. Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не направлена на возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Кроме того, эта выплата не включена в перечень [1] не облагаемых взносами сумм.
Документы: Письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-05/74451
Как оформить вынужденный простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации
Минфин: с октября налоговики смогут зачесть старую переплату без ограничения по видам налогов
С 1 октября суммы излишне уплаченных налогов и сборов можно будет зачесть без ограничения по их видам [2]. Например, переплату по федеральным налогам смогут зачесть в счет недоимки по региональным. Минфин поясняет: решение о подобном зачете инспекция вправе принять только с 1 октября, но учесть можно и суммы, излишне уплаченные до вступления изменений в силу.
Документы: Письмо Минфина России от 10.08.2020 N 03-02-07/1/72100
Как организации зачесть переплату по налогу
Минтруд планирует установить сроки для подачи работником иска о компенсации морального вреда
Поправки к ТК РФ помогут избежать ситуации, когда сотрудник выигрывает основной спор, но после этого не может возместить моральный вред из-за пропуска срока [3] обращения в суд. На необходимость решить эту проблему недавно указал [4] КС РФ.
Предложено установить, что работник сможет заявить требование о компенсации морального вреда:
- одновременно с требованием о восстановлении прав (тогда нужно будет соблюдать общие сроки [3] подачи иска);
- в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Также планируют закрепить, что споры о возмещении морального вреда рассматривают только суды [5].
Общественное обсуждение проекта завершается 15 сентября.
Документ: Проект федерального закона (https://regulation.gov.ru/p/107775 [6])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [7]
Оформите заявку [8] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [9], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358819/30e4690deae106140c96017db18054a3175e14f6/#dst13430
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_332619/670372a0d90e01bc5da5ad443ba1401481f4979f/#dst100453
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357134/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/#dst2382
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/3f2b5bb4d3867e7f36fc37e79deb1bef2ec8150d/#dst4002
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357134/9bc882981adb0a0ca9387c28a91cd8641a71ad06/#dst102150
[6] https://regulation.gov.ru/p/107775
[7] http://www.consultant.ru
[8] https://respectrb.ru/consultant/demo
[9] http://respectrb.ru/node/9220