27.08.2020
Обновлена таблица соответствия КВР и КОСГУ, которую учреждения применяют с 2020 года
Минфин скорректировал сопоставительную таблицу [1] видов расходов бюджетной классификации и статей (подстатей) КОСГУ. Добавлены следующие увязки:
- КВР 119 [2] с подстатьей 222 [3] КОСГУ нужно использовать при отражении страховых взносов, которые начислены на компенсацию работнику стоимости проезда в служебных целях. Это касается выплат, установленных локальным актом учреждения;
- КВР 323 [4] с подстатьями 341 [5] и 342 [6] КОСГУ - при покупке лекарств и специальных молочных смесей для выдачи населению;
- КВР 323 [4] с подстатьей 226 [7] КОСГУ - при выплате вознаграждения по договору опеки или попечительства, а также при отражении расходов ТФОМС, связанных с направлением страховым компаниям средств на ведение дел по ОМС;
- КВР 323 [4] с подстатьей 261 [8] КОСГУ - при учете расходов ТФОМС на оплату медпомощи, оказанной по территориальной программе ОМС.
Документ: Информация [1] Минфина России от 17.08.2020
Минтруд: нельзя перенести рабочий день с 31 декабря на предыдущий выходной
Ведомство разъяснило, что каждую неделю сотрудник должен отдыхать не менее 42 ч [9] подряд. Считать нужно от времени окончания работы перед выходными до ее начала на следующей рабочей неделе. Если перенести рабочий день с 31 декабря на выходной, который ему предшествует, сотрудник будет лишен такого отдыха, что недопустимо.
Как распределены выходные в 2020 году, можно посмотреть в производственном календаре для пятидневной [10] и шестидневной [11] рабочей недели.
Документ: Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/10/П-7979
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_360377/#dst0
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355814/1b155db34083581736e0d2fec01afb3b5fd4fb2c/#dst101738
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100429
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355814/1b155db34083581736e0d2fec01afb3b5fd4fb2c/#dst101893
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst336
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100811
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100494
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100644
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357134/8aaacb3f7252bdc9e1755eb3bba8776b637acc5b/#dst100770
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_324358/#dst0
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_324428/#dst0
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220