17.08.2020
13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации
Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом.
Работодатель может выбрать один из вариантов:
- постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);
- разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.
Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.
Подробнее о новом порядке выплат читайте в обзоре [1].
Документы: Федеральный закон [2] от 13.07.2020 N 210-ФЗ
Федеральный закон [3] от 13.07.2020 N 203-ФЗ
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327511/#dst0
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357065/#dst0
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357052/#dst0
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220