17.08.2020
Чтобы счесть расходы на внештатника неэффективными, контролеры должны доказать дублирование функций
Учреждение оплатило по гражданско-правовому договору услуги адвоката. При проверке УФК признало расходы неэффективным использованием средств. Проверяющие сослались на то обстоятельство, что в штате учреждения есть юристы.
В суде учреждение оспорило вывод контролеров. Судьи отметили: наличие в штате юристов само по себе не лишает организацию возможности привлекать внешних специалистов для оказания правовой помощи. УФК должно было доказать, что оказанные юридические услуги входили в обязанности штатных сотрудников. Контролеры этого не сделали, установив лишь наличие в учреждении юристов. Кроме того, не было доказано, что поставленные перед учреждением задачи могли быть выполнены с использованием меньшего объема средств.
Отметим, в 2019 году в деле со сходными обстоятельствами ВС РФ поддержал следующий вывод суда первой инстанции: потребность в стороннем специалисте надо оценивать, исходя из опыта и квалификации собственных юристов организации, а также категории сложности судебного дела.
В мае текущего года ВС РФ также признал обоснованными [1] расходы на оплату по ГПД эксперту, должность которого вакантна.
Документ: Постановление 13-го ААС от 31.07.2020 по делу N А56-49029/2019
13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации
Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом.
Работодатель может выбрать один из вариантов:
- постепенно выплачивать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);
- разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.
Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.
Подробнее о новом порядке выплат читайте в обзоре [2].
Документы: Федеральный закон [3] от 13.07.2020 N 210-ФЗ
Федеральный закон [4] от 13.07.2020 N 203-ФЗ
Налоговики разработали новую форму декларации по налогу на имущество
ФНС сообщает [5], что начиная с отчетности за 2020 год нужно будет сдавать обновленный бланк. Приказ, вводящий форму, передали [6] в Минюст на регистрацию.
Ведомство поясняет, что поправки потребовались по таким причинам:
- из-за переноса сроков перечисления обязательных платежей в связи с коронавирусом. По этой причине выделили [7] новые категории налогоплательщиков;
- принятия Закона [8] о защите и поощрении капиталовложений. Из-за этого в декларацию добавили [9] признак исчисления налога лицом, которое заключило соглашение о защите и поощрении капиталовложений;
- освобождения ряда организаций от внесения обязательных платежей за II квартал этого года. Из-за такой меры расширили [10] перечень кодов налоговых льгот, которые отражают в декларации.
Документы: Информация [5] ФНС России
Как перейти на единую подачу декларации по налогу на имущество
ПФР предложил поправки к порядку заполнения СЗВ-СТАЖ
Ведомство разработало проект, уточняющий постановление, которым утверждена, в частности, форма СЗВ-СТАЖ [11]. Сам бланк скорректирован не будет. Наряду с техническими изменениями есть и существенные.
Так, новшества пригодятся медорганизациям. ПФР планирует ввести для них новый код - "ВИРУС". Его нужно будет вносить в графу 10 [12] формы в отношении некоторых медработников, которые оказывают медпомощь пациентам с коронавирусом или с подозрением на него. Из пояснительной записки к проекту следует: документ подготовлен в связи с тем, что для таких медработников с 1 января по 30 сентября этого года предусмотрен [13] иной порядок исчисления страхового стажа для выхода на досрочную пенсию - день за два.
Проект проходит общественное обсуждение.
Документы: Проект постановления ПФР (https://regulation.gov.ru/projects#npa=107173 [14])
На какие меры поддержки можно рассчитывать из-за коронавируса [15]
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]
Оформите заявку [17] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [18], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/bd13d1bf6fe2385d7cfe649709d7c5ab8c45e72d/#dst11012
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327511/#dst0
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357065/#dst0
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357052/#dst0
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359782/#dst100004
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359782/#dst100008
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359782/#dst100005
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349045/#dst0
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359782/#dst100006
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359782/#dst100007
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314017/acd6958d49191ce2deef8d357de480663f2b894f/#dst100017
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_314017/cf67da0694f60f347b02aa15ec4007ae2ac774b7/#dst100056
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_359695/#dst100005
[14] https://regulation.gov.ru/projects#npa=107173
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348054/#dst0
[16] http://www.consultant.ru
[17] https://respectrb.ru/consultant/demo
[18] http://respectrb.ru/node/9220