Ведомство выпустило два письма, в которых разъяснило:
- стимулирующие выплаты за работу в условиях борьбы с коронавирусом включают [1] в фонд начисленной заработной платы. Это графы 7 [2], 8 [3] и 9 [4] статформы. Отметим, из текста письма [5] можно сделать вывод, что Росстат разъяснял вопрос, связанный с выплатами медработникам;
- нерабочий день 1 июля 2020 года в случаях, когда сотрудники фактически не работали, не включают [6] в количество отработанных человеко-часов. То же самое касалось нерабочего дня 24 июня 2020 года и нерабочих дней с 30 марта по 8 мая 2020 года, а также нерабочих дней, объявленных с 11 мая 2020 года в некоторых субъектах РФ;
- в графы 5 [7] и 6 [8] статформы в том числе нужно включать [9] данные по сотрудникам, которые работают удаленно.
Документы: Письмо [6] Росстата от 08.07.2020 N 07-07-2/3061-ТО
Письмо [1] Росстата от 08.07.2020 N 1540/ОГ
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [13] и Ясная бухгалтерия [14]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358442/#dst100014
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329318/2bd5b239ce1ab7eb9e969be773c0da7cf034d31f/#dst106298
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329318/2bd5b239ce1ab7eb9e969be773c0da7cf034d31f/#dst106299
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329318/2bd5b239ce1ab7eb9e969be773c0da7cf034d31f/#dst106300
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358442/#dst100005
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358443/#dst100007
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329318/2bd5b239ce1ab7eb9e969be773c0da7cf034d31f/#dst106296
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329318/2bd5b239ce1ab7eb9e969be773c0da7cf034d31f/#dst106297
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_358443/#dst100008
[10] http://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220
[12] http://respectrb.ru/informer_news
[13] https://t.me/respectsolutions
[14] https://t.me/add_education