20.07.2020
Верховный суд напомнил, что нельзя взыскать с работника судебные издержки
Сотрудник проиграл спор о взыскании задолженности по зарплате. Организация понесла расходы на представителя и экспертизу. Потраченные средства работодатель потребовал вернуть.
Первая и вторая инстанции взыскали с сотрудника издержки. По нормам ГПК РФ платить должна [1] проигравшая сторона.
ВС РФ указал, что работник не обязан возмещать организации затраты. ТК РФ освобождает [2] его от уплаты любых судебных расходов.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Отметим, такое мнение Верховный суд уже высказывал, но работодатели и суды продолжают ошибаться.
Документ: Определение ВС РФ от 06.07.2020 N 67-КГ20-4
КС РФ: для подачи работником иска о возмещении морального вреда нужны отдельные сроки
В ТК [3] РФ необходимо закрепить [4] срок, в течение которого сотрудник, восстановивший права в суде, сможет обращаться за компенсацией морального вреда с отдельным иском.
Пока изменения не внесут, просить возместить нравственные или физические страдания работник может [5]:
- одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
- в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым права восстановлены.
Так постановил Конституционный суд, разобравшись в следующей ситуации. Служащий выиграл спор о восстановлении в должности, а затем попытался возместить моральный вред. Суды отказали в компенсации из-за того, что истек срок обращения с иском по ч. 1 ст. 392 [6] ТК РФ. Они посчитали его с момента, когда заявитель узнал о нарушении прав.
КС РФ признал эту норму частично неконституционной. Она ограничивает право на судебную защиту. Нельзя к самостоятельному иску с требованием о компенсации морального вреда применять общие правила о сроках.
Документ: Постановление [7] КС РФ от 14.07.2020 N 35-П
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]
Оформите заявку [9] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [10], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351272/bdc37eae960cc2827df6bc34425ca5aa8449fcd7/#dst100476
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353344/fa078656e3d953e68ce80648f7419945fb1e27ba/#dst1340
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353344/#dst0
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357300/#dst100058
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357300/#dst100059
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353344/eff4cd3e27ee6ffdc716306e3cab5c403c3c2dcb/#dst2382
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357300/#dst100052
[8] http://www.consultant.ru
[9] https://respectrb.ru/consultant/demo
[10] https://respectrb.ru/node/9220