Отгулы за работу в выходные лучше не копить

Денежная компенсация за неиспользованные дни отдыха, положенные сотруднику за работу в выходные и/или праздники, при увольнении работника не выплачивается.

Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2020 года [1]

Напомним, что работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в повышенном размере. При этом работник по своему желанию может вместо повышенной оплаты выбрать другой вариант: отработанный выходной оплачивается в одинарном размере, зато работнику предоставляется другой день отдыха. При этом такой день отдыха оплате не подлежит (ст.153 ТК [2]).

Роструд разъяснил, что раз дни отдыха, предоставленные за работу в выходные, но не использованные до увольнения, не оплачиваются, компенсация за такие неиспользованные отгулы при увольнении не выплачивается.

Источник: Главная книга [3]