03.07.2020
Оплату тестирования работников на коронавирус и антитела можно учесть в прочих расходах
ФНС направила [1] для использования в работе письмо Минфина. Он пришел к выводу [2], что при расчете налога на прибыль организация вправе учесть в прочих расходах [3] оплату тестирования работников на коронавирус и наличие иммунитета к нему. Ведомство исходит из следующего.
В налоговой базе учитываются расходы [3] на обеспечение нормальных и безопасных условий труда работников. Именно работодатель должен их обеспечить [4]. Обязательным является [5] и соблюдение санитарных правил. Таким образом, базу по налогу на прибыль можно уменьшить на расходы на тестирование в части обеспечения безопасных условий труда.
Обращаем внимание, что для учета в прочих расходах затрат на приобретение средств диагностики и лечения коронавируса есть отдельное основание [6]. Перечень таких средств установило [7] правительство.
Кроме того, Минтруд предложил [8] покрывать расходы на тестирование за счет финансирования мер по сокращению производственного травматизма.
Также следует иметь в виду, что, например, московские работодатели могут протестировать [9] сотрудников на антитела за счет средств города.
Документ: Письмо [1] ФНС России от 29.06.2020 N СД-4-3/10479@
Появились срочные поправки по маркировке обувной и табачной продукции
Документы были опубликованы вечером 1 июля и сразу же вступили в силу.
По табачной продукции наиболее интересны следующие новшества:
- до 1 декабря [10] участники оборота вправе хранить и перевозить сигареты и папиросы, не промаркированные до 1 июля. Для продажи их нужно промаркировать;
- к альтернативной табачной продукции [11], подлежащей маркировке с 1 июля, отнесены сигары, черуты, сигариллы, биди, кретек, табак для кальяна, курительный, трубочный, жевательный и нюхательный табак;
- продавцы оптового и розничного звена могут бесплатно получить [12] доступ к устройству регистрации эмиссии, чтобы промаркировать остатки всей табачной продукции и перемаркировать товары с утраченным или поврежденным кодом маркировки;
- если сведения о выбытии товара нужно скорректировать, данные передаются [13] в систему маркировки через онлайн-кассу. Например, при возврате покупателем товара с неповрежденным кодом маркировки информация берется из чека на возврат прихода.
По обуви поправки незначительные. К примеру, уточнено [14], как скорректировать сведения о выбытии товара, проданного в розницу. Применяются те же правила, что и для табачной продукции.
Изменения учтены в нашем обзоре [15].
Документы: Постановление [16] Правительства РФ от 30.06.2020 N 953
Постановление [17] Правительства РФ от 30.06.2020 N 952
Подать в Росстат сведения о травматизме за 2020 год нужно будет по новой форме
В следующем году потребуется сдать новую форму статнаблюдения N 7-травматизм [18]. Срок представления сведений в Росстат остался прежним - 25 января [19]. По сравнению с действующей отчетностью можно выделить такие новшества:
- уточнили перечень респондентов [20]. Теперь отчитываться не нужно юрлицам, которые занимаются операциями с недвижимостью;
- среди пострадавших при несчастных случаях на производстве (в том числе со смертельным исходом) отдельно отражается количество пострадавших по вине работников [21] и работодателей данной организации, а также численность работников [22], которые в момент травмы находились в состоянии наркотического или алкогольного опьянения;
- затраты на мероприятия по охране труда нужно привести не только суммарно [23], но и по статьям (например, на приобретение спецодежды, спецобуви и других СИЗ [24], на реализацию санитарно-гигиенических мероприятий [25]);
- в указаниях по заполнению формы предусмотрено [26] право организации представить сводный отчет за все обособленные подразделения в регионе;
- также в указаниях закреплено [27], что организация, которая не вела деятельность, должна подать форму, где заполнены строки со средней численностью работников и наличием здравпунктов.
Документ: Приказ [28] Росстата от 22.06.2020 N 326
Суд: на суммы, не принятые ФСС к зачету, нужно начислить взносы
АС Московского округа признал, что ПФР правомерно доначислил страхователю взносы на суммы пособия по нетрудоспособности, которое ФСС не принял к зачету. С точки зрения суда, эти выплаты облагаются взносами на общих основаниях. Хотя спор разрешен согласно нормам Закона о страховых взносах, в данной части при переносе в НК РФ положения не изменились. Значит, позицию можно применять и сейчас.
Стоит отметить, что такой подход разделяет ФНС. А вот в судебной практике он не распространен: большинство судов приходят к выводу, что не принятые к зачету суммы пособия облагаться взносами не должны, ведь их экономическая суть остается прежней. Причем ВС РФ уже отказывался пересматривать подобный вывод.
Документ: Постановление АС Московского округа от 17.06.2020 по делу N А40-139628/2019
Центробанк дополнил план счетов бухучета для кредитных организаций
В главу А "Балансовые счета" [29] плана счетов бухучета для кредитных компаний ЦБ РФ добавил [30] новые строки. Изменения вступают в силу 1 января 2021 года.
Появились, например, такие активные счета баланса:
- 32130 "Приобретенные права требования по договорам на предоставление (размещение) денежных средств";
- 47817 "Права требования, приобретенные по договорам финансирования под уступку денежного требования и иным договорам, к кредитным организациям".
Также есть и новый пассивный счет - 40102 "Единый казначейский счет".
Документ: Указание [30] Банка России от 19.05.2020 N 5460-У
ВС РФ: работник не виноват, если поздно подал иск из-за того, что увольнение оформили неправильно
Сотрудник попросил отпуск с последующим увольнением 1 июня. Ему отказали, сославшись на то, что он вовсе не работает в организации. Работник через суд установил факт трудовых отношений с даты приема по 1 июня.
Спустя несколько месяцев у сотрудника возник новый спор с организацией. В процессе он узнал, что уволен не 1 июня, а 31 мая. Он снова обратился в суд - уже с обжалованием незаконного увольнения.
Первая и вторая инстанция указали, что работник пропустил срок подачи иска. Он узнал об увольнении еще тогда, когда выиграл спор о признании отношений трудовыми.
ВС РФ с таким подходом не согласился. Работодатель не ознакомил вовремя сотрудника с приказом об увольнении, трудовую книжку не выдал. Работник обжаловал прекращение трудовых отношений, как только узнал о нем, то есть срок подачи иска не нарушил.
Отметим, ВС РФ в сходной ситуации поддержал сотрудника, который обжаловал увольнение за прогул.
Документ: Определение ВС РФ от 25.05.2020 N 74-КГ20-2
Субсидии на неотложные нужды: крайний срок подачи заявлений перенесли на 2 июля
Документы на выплату за апрель и май планировали принимать до 1 июля включительно. Но поскольку день был объявлен нерабочим [31], срок продлили. Это подтвердила ФНС [32].
Напомним, выплаты из расчета 12 130 руб. в месяц на одного сотрудника положены малым и средним предприятиям из пострадавших отраслей, которые не допускали существенного сокращения персонала. Проверить наличие права на субсидию можно онлайн [33].
Подробнее о субсидии читайте в нашем обзоре [34].
Документ: Информация [35] ФНС России от 30.06.2020
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [36]
Оформите заявку [37] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [38], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356059/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100004
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356059/8dd3ba34e1c20950130540f5fbb6321f909c6a3b/#dst100015
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342431/3fdee9a04c76f1af1e084502759523cd77da7d16/#dst18668
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353344/72cdf543d373583d0fe6af9b0f102a7b5c58fb6b/#dst101284
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_330127/d584465292807223840e5bc07c90f2b0e69bbec7/#dst100249
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_350841/8f3bb8552865168f3b2bffd1f893163a3a4dd0c9/#dst100015
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/52554516107a172736a3da21535d53e6d8fd9f1b/#dst12006
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/1bb01ee89cd16dddc7c9267f5cf2c0afd1689848/#dst12010
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/5374f6825f2f77da426abfbfecd4854515987ade/#dst9003
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356153/fef1db9e27c611b5b932f67b1ec898f06bc62d38/#dst100028
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356153/fef1db9e27c611b5b932f67b1ec898f06bc62d38/#dst100351
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356153/fef1db9e27c611b5b932f67b1ec898f06bc62d38/#dst100066
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356153/fef1db9e27c611b5b932f67b1ec898f06bc62d38/#dst100277
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356152/4b38cbc530f1876d8e34fc165964b9e11ee52734/#dst100109
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_326686/#dst0
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356153/fef1db9e27c611b5b932f67b1ec898f06bc62d38/#dst100010
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356152/4b38cbc530f1876d8e34fc165964b9e11ee52734/#dst100009
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100010
[19] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100018
[20] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100017
[21] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100051
[22] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100054
[23] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100087
[24] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100090
[25] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/afdd899710e9c21ccf6f448d1e1825deaab10c2e/#dst100099
[26] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/4d0b4fd6fc9deb0f37e397383c165924a7d53294/#dst100133
[27] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/4d0b4fd6fc9deb0f37e397383c165924a7d53294/#dst100137
[28] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355700/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/#dst100006
[29] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327889/438d8c2a901190c3d4a024049ddd2c2b8fa7de29/#dst100041
[30] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355723/#dst100006
[31] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_346019/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100339
[32] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356077/#dst100006
[33] https://service.nalog.ru/subsidy/
[34] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351437/#dst0
[35] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_356077/#dst0
[36] http://www.consultant.ru
[37] https://respectrb.ru/consultant/demo
[38] https://respectrb.ru/node/9220