Не пропустить самые интересные новости для специалиста по кадрам за прошедший месяц поможет наш обзор. В нем вы найдете информацию об изменениях законодательства, судебной практике, разъяснениях ведомств, планируемых поправках.
О прибытии иностранных работников в место пребывания и убытии из него можно будет сообщать в электронном виде.
Появилась форма заявки на участие в эксперименте с электронными кадровыми документами, который организует Минтруд. Работодатели могут подавать заявления до 1 декабря. Документ:
Верховный суд указал: если работник готов возместить ущерб, то между сторонами нужно заключить соглашение.
ВС РФ напомнил, что обращение работника в прокуратуру — уважительная причина пропуска срока исковой давности, даже если сотрудник не подавал иск больше года.
За нарушение порядка индексации работодателю грозит наказание как за нарушение трудового законодательства, а не как за невыполнение обязательств по коллективному договору. Если не провести индексацию, предусмотренную коллективным договором, может наступить ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Организации грозит предупреждение или штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Предложено перевести заявления, уведомления и другие документы в электронный формат.
Возможно, наравне со стандартной удаленной работой появится временная и комбинированная.
Госдума поддержала в втором чтении проекты, которые не дадут ликвидировать организацию до того, как все работники получат выходные пособия.
Оформите заявку [4] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [5], с учетом особенностей именно Вашей организации
Еще больше новостей: Респект-Решения [7] и Ясная бухгалтерия [8]
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_355182/
[2] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202006/25/168283_rdV.pdf
[3] https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202006/25/215559__2p.pdf
[4] http://respectrb.ru/consultant/demo
[5] http://respectrb.ru/node/9220
[6] http://respectrb.ru/informer_news
[7] https://t.me/respectsolutions
[8] https://t.me/add_education