Второе чтение прошли проекты о новом порядке выплат работникам при ликвидации организации

Госдума поддержала поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП в ключевом чтении. Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При этом работодателю дадут возможность ускорить процесс и начислить выходное пособие разом.

Ежемесячные выплаты за период трудоустройства

Планируется, что если сотрудник не трудоустроится, то сможет требовать деньги не позднее 15 рабочих дней после:

окончания второго месяца поиска работы;
окончания третьего месяца, если служба занятости решит продлить выплату выходного пособия.

Согласно изменениям на выплату у организации будет еще 15 календарных дней после того, как работник обратился с требованием.

Единовременная компенсация

Можно будет не дожидаться, когда закончится срок, в течение которого уволенные вправе обратиться за выплатами. У работодателей появится возможность заменить выплаты единовременной компенсацией в размере двукратного среднего заработка. Другими словами, можно будет заплатить 1 раз сотрудникам за второй и третий месяцы вперед. Если организация уже начислила пособие за второй месяц трудоустройства, оно пойдет в зачет единовременной выплаты.

При любом варианте выплат можно будет предусмотреть их повышенный размер в трудовом или коллективном договоре.

Документы:

Проект Федерального закона N 736450-7 [1]

Проект Федерального закона N 736458-7 [2]

Нет КонсультантПлюс?

Оформите заявку [3] на доставку полной версии документа

или самостоятельно подберите комплект [4], с учетом особенностей именно Вашей организации

Все новости Информера [5]

Еще больше новостей: Респект-Решения [6] и Ясная бухгалтерия [7]