Кадровику от 10 июня 2020 года

10.06.2020

С 19 июня принимать на работу можно будет без бумажного диплома при повышенной готовности и ЧС

Копии документов об образовании, выданные в электронном виде, разрешили использовать [1] наравне с бумажными оригиналами. Работодатели смогут принимать их при следующих обстоятельствах:

- возникновение отдельных ЧС или их угроза;

- введение режима повышенной готовности или ЧС на территории всей страны либо ее части.

Достаточно будет фото либо скана документа, на котором можно распознать реквизиты.

Документ: Федеральный закон [2] от 08.06.2020 N 164-ФЗ

 

10.06.2020

Проект плана восстановления экономики: что ждать работодателям

Правительство подготовило меры, которые помогут восстановить экономику и занятость. Предложены изменения и для работодателей. Согласно проекту плана организации смогут:

- отправлять сотрудников на полную или частичную удаленную работу без заключения допсоглашений;

- вести в 2021 году электронный кадровый документооборот;

- нанимать работников на срок до 1 года во вновь созданную организацию;

- продлевать действие срочного трудового договора на новый срок;

- проводить СОУТ один раз и бессрочно, если производственный и трудовой процесс не меняется.

Также предложено уменьшить количество категорий работников, которые должны проходить следующие медосмотры:

- предварительные;

- периодические;

- с одновременным прохождением психиатрического освидетельствования.

Могут разрешить проводить дистанционное обучение и проверку знаний по охране труда.

Напомним, часть идей уже озвучивал [3] министр труда.

Документ: Проект общенационального плана действий от 31.05.2020 (https://storage.consultant.ru/ondb/attachments/202006/07/National_plan_31052020_rZ4.pdf [4] )

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [5]