27.05.2020
Медорганизациям предписано ускорить расследование случаев заболевания работников коронавирусом
Минтруд и Минздрав выпустили разъяснения [1] о порядке расследования случаев профзаболеваний коронавирусом, при которых назначается дополнительная страховая выплата [2] в связи со смертью или установлением группы инвалидности.
Работодатель обязан создать комиссию [3] по расследованию в течение суток [4] после того, как получит извещение об установлении заключительного диагноза. На расследование отведено не более трех дней.
После завершения расследования комиссия в течение 24 часов [5] составляет акт [6] о случае профзаболевания. Его нужно незамедлительно направить в ФСС, а также выдать работнику (в случае его смерти - представителям или близким работника по их требованию).
Ведомства рекомендовали [7] также всем сторонам, участвующим в установлении диагноза, отводить на каждый свой этап не более суток. Это касается в том числе следующих мероприятий:
- отправка [8] медорганизацией, установившей предварительный диагноз (хроническое профзаболевание), извещения о профзаболевании в центр госсанэпиднадзора;
- представление [9] центром госсанэпиднадзора в медорганизацию санитарно-гигиенической характеристики условий труда больного;
- направление [10] медорганизацией больного на обследование в специализированное ЛПУ (центр профпатологии);
- установление [11] специализированным ЛПУ заключительного диагноза, составление медзаключения и отправка извещения в центр госсанэпиднадзора, работодателю, ФСС и медорганизации;
- выдача [12] медзаключения работнику, отправка документа ФСС и медорганизации, направившей больного на обследование.
Документ: Письмо [13] Минтруда России N 15-3/10/П-4559, Минздрава России N 28-0/И/2-6772 от 19.05.2020
Минтруд напомнил, как нумеровать трудовые договоры и допсоглашения
Ведомство указало: работодатель сам может определять порядок нумерации трудовых договоров и соглашений к ним в своих локальных актах.
Номер трудового договора можно сложить из собственного номера и цифр, обозначающих год его заключения. Например, первый договор в январе 2020 года будет с номером 1-20/01.
Допсоглашение к каждому трудовому договору можно нумеровать, начиная с N 1.
Заключить трудовой договор без ошибок поможет путеводитель [14].
Документ: Письмо Минтруда России от 28.04.2020 N 14-2/В-519
Предупреждение травматизма: Минтруд предложил учитывать допрасходы и перенести срок заявления
Министерство выставило на общественное обсуждение проект изменений в правила [15] финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.
Во-первых, из-за ограничений в связи с коронавирусом предлагают разрешить страхователям в 2020 году подавать заявление [16] о финобеспечении предупредительных мер до 1 октября. По нынешним правилам сделать это нужно не позднее 1 августа [17].
Во-вторых, планируют предоставить работодателю право за счет страховых взносов в 2020 году покрыть расходы на покупку:
- средств индивидуальной защиты органов дыхания, а также лицевых щитков, бахил, противочумных костюмов первого типа и одноразовых халатов;
- дезинфицирующих кожных антисептиков и дозаторов для них, чтобы работники могли обрабатывать руки;
- оборудования и устройств для комплексной обработки транспортных средств, упаковки, продуктов, служебных помещений, контактных поверхностей;
- термометров и устройств для бесконтактного контроля температуры работников.
Установили и перечень документов для обоснования финобеспечения. Например, для СИЗ это будет:
- список приобретенных товаров;
- копия договора с поставщиком;
- документы, подтверждающие факт поставки страхователю.
По проекту изменения будут действовать до 31 декабря 2020 года.
Документы: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=102187 [18])
Как профинансировать предупредительные меры в счет уменьшения взносов на травматизм
Отмена пропусков и другие ослабления режима повышенной готовности в Подмосковье
Для поездок в Московской области больше не нужно оформлять цифровой пропуск. Полученные раннее пропуска действуют до 27 мая. Их можно использовать, например, для поездок в Москве. С 27 мая для передвижения по столице большинству граждан нужен будет отдельный пропуск.
Разрешили возобновить следующую деятельность:
- операции с недвижимостью в административных помещениях, которые находятся около стройплощадки и предназначены для демонстрации проекта объекта капстроительства или отдельных помещений в нем;
- розничная торговля автотранспортными средствами и мотоциклами, а также деталями, узлами и принадлежностями к ним;
- частичная работа МФЦ по приему заявлений и выдаче результатов оказания услуг;
- каршеринг на срок не менее чем 5 календарных дней.
Гражданам рекомендовано использовать маски и перчатки при любом выходе на улицу.
Документ: Постановление Губернатора Московской области от 22.05.2020 N 244ПГ
Минфин и ФНС разъяснили, какие выплаты медперсоналу не облагаются НДФЛ
Налоговики направили для использования в работе письмо финансового ведомства, в котором разъяснено, как применяется освобождение от НДФЛ [19] в отношении допвыплат медицинскому персоналу за работу с коронавирусом.
Не нужно платить [20] налог с выплат, предусмотренных двумя постановлениями правительства:
- за особые условия труда и допнагрузку (постановление N 415 [21]);
- за выполнение особо важных работ (постановление N 484 [22]).
По обеим этим выплатам источником финансового обеспечения выступают бюджетные ассигнования федерального бюджета.
Если же регион перечисляет медикам повышенные выплаты, то необходимо учитывать: в части этого превышения освобождение от НДФЛ не применяется [23] и налог придется заплатить.
Обращаем внимание, что 22 мая Госдума приняла в третьем чтении законопроект, который уточняет формулировку нормы [19] об освобождении от НДФЛ допвыплат медикам. В новой редакции будут прямо упомянуты оба вида выплат - и за особые условия, и за особо важные работы. Кроме того, теперь в норме будет указано, что для освобождения от налога деньги должны выплачивать на основании закона, акта президента или правительства.
Документ: Письмо [24] ФНС России от 19.05.2020 N БС-4-11/8216@
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [25]
Оформите заявку [26] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [27], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst0
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/aafe9fbc14123841a3030dd9f7789c64ffe63d28/#dst2001
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/dadb8b9cac78834171e16adf012701be873ac34c/#dst100042
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100012
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100014
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/c96d2ea402d4dd76c88796ae6e4b830abe3dbae0/#dst100090
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100006
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100028
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100029
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100030
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100035
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_173366/f94d0bc999896ce659989516d4afcb079756377c/#dst100036
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353181/#dst100005
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_73/#dst100172
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_316128/bd8d63ef3d1ef31a1c307f6875e5e1e406cc4931/#dst7
[16] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_331427/a15c341ae40eb2bb683572475ca2657aa1da1586/#dst100426
[17] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_316128/bd8d63ef3d1ef31a1c307f6875e5e1e406cc4931/#dst162
[18] https://regulation.gov.ru/projects#npa=102187
[19] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353136/625f7f7ad302ab285fe87457521eb265c7dbee3c/#dst18664
[20] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353012/9b65565d2d50a21c0ccf7baea6ef9e2b29a976a8/#dst100021
[21] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349315/#dst100009
[22] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_352687/05cc21c4221e4c0be45824051418a836488a652b/#dst100009
[23] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353012/9b65565d2d50a21c0ccf7baea6ef9e2b29a976a8/#dst100023
[24] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_353012/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100005
[25] http://www.consultant.ru
[26] https://respectrb.ru/consultant/demo
[27] http://respectrb.ru/node/9220