Бухгалтеру бюджетной организации от 20 мая 2020 года

20.05.2020

Минфин пояснил федеральным казенным учреждениям, как уточнять обоснования смет в 2020 году

Ведомство подготовило методрекомендации, которые помогут казенным учреждениям в ходе исполнения федерального бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов уточнять и представлять обоснования (расчеты) плановых сметных показателей. В рекомендациях приводится порядок заполнения для каждой формы обоснования [1].

К примеру, численность работников в разделе 2.3 [2] формы 0505507 указывается целым числом в соответствии с утвержденным штатным расписанием учреждения по состоянию на 1 июля текущего года. Если принято решение об индексации окладов в текущем финансовом году, их размеры корректируются в форме 0505507 [3] с очередного финансового года. Также в рекомендациях приведены внутренние соответствия между отдельными графами формы.

Напомним, обоснования (расчеты) - это неотъемлемая часть [4] бюджетной сметы. На данный момент для федеральных казенных учреждений предусмотрено 104 формы [1] обоснования по разным видам расходов и по отдельным учреждениям.

Документ: Информация Минфина России от 14.05.2020 [5]

 

20.05.2020

Работникам в возрасте 65 лет и старше дали еще один больничный - теперь до конца мая

Правительство установило еще один период нетрудоспособности, когда работникам в возрасте 65 лет и старше оформляют электронные больничные листки по временным правилам в связи с карантином.

Новый срок - с 12 по 29 мая включительно. Так же, как и по предыдущим периодам, работодатель должен направить в ФСС реестр сведений по сотрудникам.

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 12 мая. Фонд уже разместил на сайте новую памятку [6], которая поможет страхователю заполнить реестр на третий период нетрудоспособности.

Подробнее о том, кому выдается больничный, кто его оплачивает и что нужно делать работодателю, см. обзор [7].

Документ: Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 N 683 (http://static.government.ru/media/files/83jkJZxaofdnlARsr7fAAlm8OQSZLLQA.pdf [8])

 

20.05.2020

Минздрав разъяснил обновленный порядок выплат медикам за борьбу с коронавирусом

Недавно правительство уточнило [9] правила расчета федеральных надбавок [10] работникам здравоохранения. Минздрав же пояснил [11] особенности их применения.

Так, изменения [12] распространяются на весь период выплат медицинским и иным работникам, которые непосредственно участвуют в оказании помощи пациентам с COVID-19. Это апрель - июнь текущего года.

Единовременная надбавка за каждый месяц начисляется в установленном размере (80 тыс., 50 тыс. или 25 тыс. руб.). Она выплачивается полностью, если сотрудник отработал по утвержденному графику. При этом количество смен и (или) часов не имеет значения: надбавка предусмотрена за риск работы с заболевшими коронавирусом.

Доплаты производятся в сроки, определенные в организации для перечисления зарплаты. К стимулирующим выплатам надо применять:

- коэффициенты [13] (районные, за труд в пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах);

- процентные надбавки [14] за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями.

В стационарах для лечения COVID-19 руководитель медорганизации формирует ее временное штатное расписание и при необходимости (в том числе при перепрофилировании) перераспределяет функционал медиков. Тем самым должности всех медработников, которые непосредственно участвуют в оказании помощи пациентам с коронавирусом, включаются в соответствующий перечень. В него входят те, кому положены стимулирующие выплаты.

Список подразделений, работа в которых позволяет получить надбавку, а также перечень должностей медиков в них утверждается локальным нормативным актом медорганизации.

В отделениях, где лечат пациентов с COVID-19, все необходимые специалисты должны быть приняты на полную ставку. При этом нужно учитывать специфику труда в таких отделениях.

Следует помнить о продолжительности работы по совместительству, которая не может превышать [15]:

- для медиков - половины месячной нормы рабочего времени;

- для врачей и среднего медперсонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени.

В обоих случаях норма исчисляется из установленной продолжительности рабочей недели.

На фоне борьбы с пандемией ведомство предлагает скорректировать график отпусков сотрудников.

Отметим, что ранее вышли разъяснения [16] по начислению региональных надбавок [17] медикам.

Документ: Письмо [11] Минздрава России от 17.05.2020 N 16-3/И/1-3061

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]