Бухгалтеру бюджетной организации от 8 мая 2020 года

08.05.2020

СЗВ-М нужно исправить в срок, даже если фонд направил протокол проверки без уведомления

Протокол проверки СЗВ-М с указанием на ошибки можно расценивать как уведомление [1], которое фонд обязан направить [2] страхователю, обнаружив неточности в отчетности. Если не исправить [3] такие ошибки в течение пяти рабочих дней, придется заплатить штраф [4]. Этот вывод можно сделать из постановления суда. Он рассмотрел такой спор.

Организация получила протокол проверки СЗВ-М. Она исправила ошибки с нарушением срока и получила штраф. Организация попыталась его оспорить, ссылаясь на то, что контролеры должны были направить именно уведомление об устранении ошибок по установленной форме и приложить к нему протокол. Судьи отклонили этот довод. Они указали на то, что страхователь получил протокол проверки с информацией:

- об ошибках с их описанием;

- о том, что неверные сведения фонд не принял;

- о необходимости повторно представить отчетность.

Такой протокол судьи приравняли к уведомлению.

Документы: Постановление АС Северо-Западного округа от 23.04.2020 по делу N А42-9736/2019

Как заполнить и сдать СЗВ-М

 

08.05.2020

В Москве онлайн-сервис поможет проверить, все ли сотрудники вправе получить рабочий пропуск

На сайте i.moscow https://i.moscow/covid руководители и специалисты по кадрам могут узнать, приостановлено ли сейчас посещение организации гражданами, в том числе работниками.

Чтобы получить информацию, в разделе "Для юридических лиц" нужно ввести ИНН организации. Система предложит один из двух вариантов:

- "посещение организации не приостановлено". Это означает, что организация не попала под ограничения и все сотрудники могут оформлять на себя пропуска для поездок на работу;

- "посещение организации приостановлено". Это значит, что основной вид деятельности попал под ограничения и работники сами не могут получить пропуск.

В последнем случае работодателю следует составить список сотрудников, которые должны находиться на рабочем месте. В него нужно включать только тех, кто обеспечивает бесперебойную работу организации и не может выполнять обязанности дистанционно.

Список необходимо подать через сайт mos.ru https://www.mos.ru/. После этого в личном кабинете юрлица сформируют пропуска на сотрудников. Параллельно система отправит сообщение с кодом пропуска на электронную почту работника.

Пропуска будут действительны до 11 мая.

Документ: Информация с сайта Мэра Москвы от 06.05.2020 (https://www.mos.ru/news/item/73591073/)

 

08.05.2020

Минтруд ответил, как действовать, если дата сокращения совпадает с нерабочим днем

Ведомство обновило ответы на вопросы [5] об оформлении нерабочих дней.

В организациях, которые сейчас приостановили деятельность, прекращение трудовых отношений пока не оформляется. Если в нерабочий день истекает срок уведомления о сокращении, то уволить сотрудника нужно в ближайший рабочий день, следующий за окончанием "нерабочего" периода.

Остальные вопросы по организации труда в нерабочие недели поможет решить наш обзор [6].

Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020 (https://rosmintrud.ru/employment/54 [7])

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]