Разъяснены трудовые права медицинских работников, оказывающих помощь пациентам с COVID-19 в стационарных условиях

<Письмо> Минздрава России N 16-3/И/2-5382, Минтруда России N 14-0/10/В-3191 от 24.04.2020 <Об оформлении трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 в стационарных условиях> [1]

Обращается внимание, в том числе, на следующее:

медицинские и иные работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты исходя из расчета суточной потребности;

работа на должностях медицинских работников в рамках одной организации может осуществляться в порядке временного перевода с письменного согласия работника и временного перевода без его согласия;

работа может осуществляться по срочному трудовому договору в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 Трудового кодекса РФ;

заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (при этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством).

Перейти в текст документа » [1]