29.04.2020
Отмена рейсов и возврат туристов: правительство определило правила выдачи субсидий туроператорам
Правительство утвердило правила, по которым туроператорам из реестра [1] предоставят субсидии из федерального бюджета. Средства направлены на возмещение затрат, связанных:
- с возвратом денег [2] туристам - гражданам РФ в сфере выездного туризма за то, что авиаперевозки в рамках сформированного турпродукта не выполнены из-за ограничений. Сумма субсидии по этому основанию не может быть больше средств, которые перечислил туроператор перевозчику, а последний не вернул на условиях договора или правил применения тарифа;
- с вывозом туристов [3] из государств с неблагоприятной ситуацией в связи с коронавирусом.
Кроме того, правительство определило:
- перечень документов, подтверждающих затраты [4] и необходимых для заключения [5] соглашения о предоставлении субсидии;
- критерии [6], которым должен соответствовать туроператор;
- расходы [7], которые не учитываются в составе планируемых к возмещению затрат;
- формулу расчета [8] размера субсидий и другие положения о предоставлении средств.
Документ: Постановление [9] Правительства РФ от 25.04.2020 N 583
Сокращен срок сдачи СЗВ-ТД при приеме и увольнении: отчет за этот месяц подайте 28 апреля
Правительство опубликовало 27 апреля постановление об изменении срока представления СЗВ-ТД [10] в Пенсионный фонд.
Подать сведения о тех, кто был принят или уволен с 1 апреля до 27 апреля, нужно [11] не позднее 28 апреля.
В дальнейшем о приеме и увольнении сотрудников придется отчитываться [12] не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или иного документа.
При переводе на другую постоянную работу и подаче сотрудником заявления о выборе формата трудовой книжки подавать сведения следует, как и сейчас [13], - не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Как заполнять форму СЗВ-ТД, читайте в нашем обзоре [14].
Документ: Постановление [15] Правительства РФ от 26.04.2020 N 590
"Карантинный" больничный не продлевает отпуск, считает Минтруд
Ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы. Больничный в связи с карантином к таким случаям не относится.
Период карантина, который пришелся на дни отпуска, не оплачивается, так как сотрудник не утрачивает заработок.
Напомним, в больничном листе, выданном из-за карантина, в строке "Причина нетрудоспособности" будет стоять код "03" [16].
Документ: Письмо Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393
Минтруд будет экспериментировать с электронными кадровыми документами: закон опубликован
Эксперимент поможет отказаться от бумажных кадровых документов. Он продлится по 31 марта 2021 года включительно. Участие будет добровольным и для работодателей, и для их сотрудников.
Организации сами выберут документы, которые станут оформлять в электронном виде, и информационную систему для их ведения. Эксперимент не затронет трудовые книжки и электронные сведения о трудовой деятельности.
Закон о проведении эксперимента вступит в силу 5 мая.
Подробнее читайте в нашем обзоре [17].
Документ: Федеральный закон [18] от 24.04.2020 N 122-ФЗ
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [19]
Оформите заявку [20] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [21], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.russiatourism.ru/operators/
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100019
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100020
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100021
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100042
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100035
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100027
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100058
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351315/e4edf885a7643a0510ac54674b57075b20316c66/#dst100008
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343831/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst100015
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351421/#dst100006
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351421/#dst100008
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343831/0db320e6896fe98677a6b7372e1ebe0ac990cbef/#dst100076
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333052/#dst0
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351421/#dst0
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_115337/8d012c6a12816e8002d76bbdc65472a9f921e968/#dst100065
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_350448/#dst0
[18] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351124/#dst0
[19] http://www.consultant.ru
[20] https://respectrb.ru/consultant/demo
[21] http://respectrb.ru/node/9220