Разъяснены вопросы, касающиеся соблюдения трудовых прав работников в период нерабочих дней

Даны ответы на следующие вопросы, в том числе:

на кого распространяется Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";

как будет производиться оплата труда за нерабочие дни, может ли работодатель уменьшить з/п, либо оклад;

можно ли закрыть предприятие в нерабочие дни, отправить в простой или уволить сотрудников, если предприятие не функционирует в дни, объявленные нерабочими;

на каких условиях должен оставаться дома работник старше 65 лет, если организация продолжает работать;

может ли работодатель, ссылаясь на форс-мажор, отказаться выплачивать зарплату;

может ли работодатель отменить премии и процентный оклад (например, от продаж), ссылаясь на форс-мажор;

в каких случаях компания имеет право уволить сотрудника, который находится на удаленке.

Документ: <Письмо> [1] Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5

документ в онлайн-версии   [2]

"КонсультантПлюс: Новое в российском законодательстве с 21 по 25 апреля 2020 года"  [2]