Период с 30 марта по 3 апреля Указом Президента РФ был объявлен нерабочим. В связи с этим возникла необходимость учесть и оплатить работникам время, превратившееся из рабочего в нерабочее, но при этом оплачиваемое.
Минтруд уже выпустил рекомендации, как действовать в такой нестандартной ситуации. Но ответил не на все вопросы.
Чтобы получить доступ к статье, оформите подписку и перейдите по ссылке [1].
Еще больше новостей: Респект-Решения [3] и Ясная бухгалтерия [4]
Links:
[1] https://glavkniga.ru/elver/2020/8/4670-kak_oformljati_oplachivati_prezidentskie_nerabochie_dni.html
[2] http://respectrb.ru/informer_news
[3] https://t.me/respectsolutions
[4] https://t.me/add_education