Бухгалтеру от 6 апреля 2020 года

06.04.2020

С 1 июля регионы смогут сами вводить у себя НПД для самозанятых

Закон [1], который предоставляет субъектам РФ право самостоятельно вводить на своей территории спецрежим в виде уплаты налога на профессиональный доход (НПД), опубликован 1 апреля. Число регионов, где самозанятые вправе перейти на уплату НПД, может увеличиться уже с июля этого года.

Чтобы ввести спецрежим, региональным властям нужно принять [2] соответствующий закон. Причем вступать в силу он должен не ранее чем через месяц [3] после официального опубликования. Таким образом, чтобы уже с 1 июля физлица и ИП могли перейти на уплату НПД, региональный закон нужно будет принять и опубликовать не позднее 1 июня.

Получается, что уже летом организации и ИП могут столкнуться с тем, что кто-то из их контрагентов-физлиц перешел на спецрежим. В этом случае не нужно будет платить взносы и удерживать НДФЛ с доходов таких исполнителей.

Документы: Федеральный закон [1] от 01.04.2020 N 101-ФЗ

Каковы особенности применения спецрежима "Налог на профессиональный доход"

 

06.04.2020

Президент продлил нерабочие дни до конца апреля

Президент вновь выступил с обращением к гражданам и сообщил, что дни с 4 по 30 апреля [4] включительно будут нерабочими. На этот период за сотрудниками необходимо сохранить заработную плату. Если обстановка с распространением коронавируса улучшится, то период нерабочих дней будет сокращен [5].

Какие организации приостановят свою деятельность, определят [6] регионы. Ограничительные мероприятия могут быть реализованы в разные периоды времени в пределах месяца.

В любом случае продолжит работать [7] ряд организаций, в том числе непрерывно действующие, медицинские и обеспечивающие население продуктами питания.

Как действовать кадровику и бухгалтеру в нерабочие дни, подскажет наш обзор [8]. Другой обзор [9] поможет организовать работу персонала в условиях распространения коронавируса.

Документы: Обращение [10] Президента РФ к гражданам России от 02.04.2020

Указ [11] Президента РФ от 02.04.2020 N 239

 

06.04.2020

Сайт "Работа в России" поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости

Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал "Работа в России [12]". Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.

Если возникнут трудности с заполнением форм на портале, стоит обратиться в органы службы занятости вашего региона.

Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель должен направлять [13] не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение может привести к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца. Сообщать о введении режима неполного рабочего времени, приостановке производства необходимо [14] в течение трех рабочих дней после принятия решения.

Если отчет не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц - от 300 до 500 руб., для организаций - от 3 до 5 тыс. руб.

Документ: Письмо [15] Минтруда России от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328

 

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [16]