03.04.2020
ФФОМС пояснил, какие расходы на капвложения нельзя оплатить за счет средств ОМС
Фонд считает, что расходы на разработку проектно-сметной документации для строительства, реконструкции объектов нефинансовых активов, отнесенные на подстатью 228 [1] "Услуги и работы для целей капитальных вложений" КОСГУ, не могут быть оплачены за счет средств ОМС. Дело в том, что такие расходы не входят в структуру тарифа на оплату медпомощи.
По мнению фонда, это же правило применимо к расходам по установке (расширению) единых функционирующих систем (включая приведение их в состояние, пригодное к эксплуатации). К ним, в частности, относятся [2]:
- охранная и пожарная сигнализация;
- локально-вычислительная сеть;
- системы видеонаблюдения, контроля доступа и иные аналогичные системы, в том числе "тревожная кнопка", а также работы по модернизации указанных систем.
Документ: Письмо [3] ФФОМС от 16.03.2020 N 2315/21/1846
ФОИВ рекомендовано переводить служащих на "удаленку" на основании заявления
В целях нераспространения коронавирусной инфекции Минтруд рекомендовал [4] федеральным органам исполнительной власти установить перечень должностей федеральных госслужащих, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа. Решение о переводе на удаленную работу ведомство посоветовало [5] принимать на основании заявления от госслужащего по прилагаемому образцу [6]. Форму документа следует утвердить [7] внутренним актом органа власти.
В заявлении служащему надо указать [8] срок дистанционной службы. Решение о переводе на удаленную работу оформляется [9] приказом.
По решению представителя нанимателя дистанционно могут работать [10] и не включенные в перечень федеральные госслужащие.
Минтруд также отметил [11], что на "удаленке" служащий не может работать с информацией ограниченного доступа и документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования", "секретно", "совершенно секретно", "особой важности").
После отмены мероприятий, направленных на нераспространение коронавируса, дистанционная работа прекращается [12].
Документ: Письмо [13] Минтруда России от 18.03.2020 N 19-0/10/П-2382
Опубликован закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками
Если организация не представит в ПФР сведения [14] о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо. Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (п. 8 ст. 1 [15] закона). Изменения вступят в силу 1 января 2021 года.
Сейчас за подобное могут наказать [16] как за нарушение трудового законодательства: вынести предупреждение или оштрафовать. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Напомним, СЗВ-ТД [17] необходимо представлять, если произошло кадровое изменение (например, постоянный перевод) или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки. В 2020 году [18] сведения нужно передавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года [19] уведомлять о приеме и увольнении придется не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
Как заполнить документы, связанные с электронными трудовыми книжками, подскажет обзор [20].
Документ: Федеральный закон [21] от 01.04.2020 N 90-ФЗ (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004010048?index=0&rangeSize=1 [22])
Минтруд разъяснил, нужно ли заверять запись об отказе работника от ведения трудовой книжки
Когда сотрудник отказывается от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись. Ведомство указало, что ее надо заверить. Сделать это можно так же, как при выдаче [23] книжки в связи с увольнением. Для заверки необходимы:
- подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;
- печать организации;
- подпись сотрудника.
Ранее Минтруд разъяснил, как сделать запись о том, что сотрудник подал заявление об отказе от трудовой книжки. Пример можете найти в нашей новости [24].
Документ: Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 14-2/В-267
Срок уплаты налогов и сдачи налоговой отчетности в инспекцию перенесли на 6 апреля
Минфин и ФНС сообщили о переносе срока сдачи налоговой отчетности за 2019 год на 6 апреля. Однако такое продление не коснется тех организаций [25], которые с 30 марта по 3 апреля по указу президента должны работать.
На конец марта приходились сроки сдачи деклараций за прошлый год, в частности:
- по налогу на прибыль [26] (30 марта с учетом переноса с 28 марта);
- налогу на имущество организаций [27] (30 марта);
- УСН [28] для организаций (31 марта).
Кроме того, ФНС отметила, что сроки уплаты налогов и авансовых платежей, которые приходятся на период с 30 марта по 3 апреля, также переносятся. Прямого указания, что перенос касается только неработающих в это время налогоплательщиков, нет. Однако полагаем, что подход должен быть единым.
Напомним, на указанный период в этом году выпадает уплата в том числе:
- налога на прибыль [29] за 2019 год;
- НДФЛ [30] по больничным и отпускам за март;
- единого налога [31] на УСН за 2019 год, который должны платить организации.
В обоснование своей позиции ведомство указали: 31 марта Госдума приняла, а Совет Федерации одобрил законопроект, по которому нерабочие дни, установленные указом президента, продлевают срок сдачи отчетности так же, как выходные или нерабочие праздничные дни. Обращаем внимание, что эти поправки к НК РФ [32] опубликованы 1 апреля и уже вступили в силу.
Документы: Письмо [33] ФНС России от 01.04.2020 N СД-4-3/5547@
Письмо [34] Минфина России от 31.03.2020 N 03-02-07/2/25589
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [35]
Оформите заявку [36] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [37], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/f4ec1a9213ca77ba7110c8a6d64bb850afb6c928/#dst285
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/f4ec1a9213ca77ba7110c8a6d64bb850afb6c928/#dst100569
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348367/#dst0
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100005
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100013
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/0b6fab8a9bc5bd14e71e27711013ab34e9543133/#dst100023
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100006
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100014
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100015
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100010
[11] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100011
[12] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100020
[13] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348705/#dst0
[14] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340324/c674013e35a427b78aa0ff0017bdafb9f12b55ed/#dst246
[15] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349068/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100032
[16] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340324/ce2924b650546c97c4cfaaf187eca06e4d969fe6/#dst279
[17] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343831/99be33b4572f4fada1ea26de5b5cfb6574521ed6/#dst100015
[18] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340238/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100045
[19] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340238/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100047
[20] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_333052/#dst0
[21] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349068/#dst0
[22] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004010048?index=0&rangeSize=1
[23] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144282/73438edadf8d37c6f0ca8d717b82ea72a057648c/#dst100154
[24] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/ab91ccbe99236156ab00f8aa4ea319ae2b2ce384/#dst12002
[25] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348485/#dst100008
[26] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/e1a5f8ba9742b3e8b843c3ee97e6f6a5bcdcd066/#dst102723
[27] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/4f507e739ce3c81321b1ec33582d942dbb8b9cf4/#dst282
[28] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/051edffc72ec0bb6fb9c14a883b2ec4de75cfe8c/#dst7919
[29] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/17f089448303baae2053c544b5f1423572c91bda/#dst102694
[30] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/ecfd690acbabfd266e9d5c4ac0275726d4d0a7c1/#dst11796
[31] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334736/22c21f60902851e312e9a7ebc582ba92ecea94a6/#dst7915
[32] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349084/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100027
[33] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349086/#dst100004
[34] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349087/#dst100006
[35] http://www.consultant.ru
[36] https://respectrb.ru/consultant/demo
[37] https://respectrb.ru/node/9220