23.03.2020
Минфин: оплата питания сотрудников во время сезонных работ облагается взносами
Ведомство пояснило, что работодатель оплачивает питание сезонных сотрудников не по законодательству, а в силу локальных нормативных актов. В этом случае нужно перечислить страховые взносы. Министерство уже приходило к подобному общему выводу, не связанному с сезонностью работ. Такой подход разделяет [1] и ФНС.
Полагаем, если вы не хотите спорить с проверяющими, стоит начислить взносы. Однако можно попробовать отстоять свою позицию. Некоторые суды считают: оплата стоимости питания относится к социальным выплатам [2], а значит, взносы начислять не надо. Судебная практика, основанная на этом подходе, есть как по сезонным работам (например, АС Уральского округа), так и в целом [3] по оплате и компенсации питания. Подобные выводы не пересматривает даже ВС РФ. Отметим, некоторые споры решены еще по Закону о страховых взносах, но после передачи администрирования взносов налоговикам в НК РФ внесены аналогичные нормы. Следовательно, подход актуален и сейчас.
Документ: Письмо Минфина России от 03.03.2020 N 03-04-06/15768
Малому и среднему бизнесу дают отсрочку по уплате взносов
Правительство озвучило новые меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с эпидемией нового коронавируса. Так, на три месяца с марта по май включительно вводится отсрочка по уплате:
- страховых взносов;
- арендных платежей для арендаторов государственного и муниципального имущества.
Пока никаких дополнительных подробностей неизвестно. Возможно, это будет реализовано по аналогии с налоговыми каникулами для представителей туризма и авиаперевозок, о чем было объявлено вчера [4]. Как только появятся детали, мы сообщим.
Документ: Стенограмма заседания Правительства РФ от 19.03.2020 (http://government.ru/news/39221/ [5])
Малому и среднему бизнесу дают отсрочку по уплате взносов
Правительство озвучило новые меры поддержки малого и среднего бизнеса в связи с эпидемией нового коронавируса. Так, на три месяца с марта по май включительно вводится отсрочка по уплате:
- страховых взносов;
- арендных платежей для арендаторов государственного и муниципального имущества.
Пока никаких дополнительных подробностей неизвестно. Возможно, это будет реализовано по аналогии с налоговыми каникулами для представителей туризма и авиаперевозок, о чем было объявлено вчера [4]. Как только появятся детали, мы сообщим.
Документ: Стенограмма заседания Правительства РФ от 19.03.2020 (http://government.ru/news/39221/ [5])
Работник вернулся из-за границы - будьте готовы к тому, что он просидит две недели на больничном
Все, кто прибывает в Россию, должны быть изолированы на 14 календарных дней со дня прибытия. Об этом вынес постановление [6] Главный государственный санитарный врач РФ. Работодатели должны помогать своим сотрудникам обеспечивать условия изоляции на дому.
Напомним, те, кто возвращаются из стран, в которых зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, либо проживают совместно с такими лицами, могут дистанционно оформить больничный лист на время карантина.
Документ: Постановление [7] Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 N 7 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202003190001?index=0&rangeSize=1 [6])
ВС РФ: нельзя взыскать с работника неосновательное обогащение
Работодатель обвинил сотрудника в том, что он втайне перечислял деньги общества на личную банковскую карту. Чтобы взыскать с него неосновательное обогащение [8], организация обратилась в суд.
Спор дошел до Верховного суда. Он указал, что к трудовым отношениям нельзя применять нормы ГК [9] РФ о возврате неосновательного обогащения. Работодатель может взыскать с сотрудника только прямой действительный ущерб по правилам [10] ТК РФ.
Что еще стоит учитывать при привлечении к материальной ответственности, подскажет наш обзор [11].
Документ: Определение ВС РФ от 17.02.2020 N 85-КГ19-12
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [12]
Оформите заявку [13] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [14], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_298261/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/#dst100004
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_307285/#dst100006
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_307285/be9857975e8721ef9b637b0984b8d7e05a399f77/#dst100122
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/fe3c107454a41b9033739226bd2681199cafc90c/#dst10016
[5] http://government.ru/news/39221/
[6] http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202003190001?index=0&rangeSize=1
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348022/#dst0
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_320455/a6a62f9047375e7dd8d7d21f62184dc597cd2444/#dst102770
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340325/#dst0
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/84498a63aec8100326b573233dd115e840696e90/#dst101539
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343820/#dst0
[12] http://www.consultant.ru
[13] https://respectrb.ru/consultant/demo
[14] http://respectrb.ru/node/9220