17.03.2020
С советским дипломом техучилища можно замещать должность из старшей группы должностей госслужбы
Суд признал незаконным увольнение чиновницы. Контракт с ней был расторгнут в связи с нарушением обязательных правил его заключения. Эти правила исключают возможность замещать должности госслужбы, если нет соответствующего документа об образовании. На день увольнения чиновница занимала должность старшего специалиста третьего разряда.
Суд первой инстанции установил, что как на момент поступления на госслужбу, так и на момент увольнения у госслужащей имелось среднее профессиональное образование. Она окончила техучилище по специальности "бухгалтер промышленного учета". Полученное образование не препятствовало ей выполнять работу в соответствии с занимаемой должностью. Апелляционный и кассационный суды с этим согласились.
В реестре должностей госслужбы должность чиновницы включена в старшую группу должностей. Согласно Закону об образовании от 1992 года полученное госслужащей в 1978 году образование было отнесено к начальному профобразованию. По Закону об образовании от 2012 года начальное профобразование приравнено к среднему профобразованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Документ: Определение 5-го кассационного суда общей юрисдикции от 28.01.2020 по делу N 88-811/2020
Суд разобрался, при каких обстоятельствах можно наказать опоздавшего сотрудника
По дороге на работу сотрудник поскользнулся и упал. Ему пришлось вернуться домой, чтобы переодеться. На работу он опоздал, из-за чего получил замечание. С наказанием сотрудник не согласился.
Суд встал на сторону организации. Он не признал причину опоздания уважительной. Работодатель учел степень вины сотрудника, серьезность проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В этом случае была правильно выбрана минимальная мера дисциплинарного воздействия - замечание.
Не совершать ошибок при выборе наказания за опоздание поможет готовое решение.
Документ: Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2020 по делу N 2-4257/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [1]
Оформите заявку [2] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [3], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru
[2] https://respectrb.ru/consultant/demo
[3] http://respectrb.ru/node/9220