03.03.2020
Субсидия на госзадание: контролеры не доказали, что при оплате ремонта бюджету нанесен ущерб
Департамент финансово-бюджетного надзора (далее - департамент) провел проверку финансово-хозяйственной деятельности учреждения, которому была выделена субсидия на выполнение госзадания. В ходе проверки было установлено неправомерное и документально не подтвержденное расходование денег на текущий ремонт имущества. Проверяющие потребовали взыскать с учреждения причиненный ущерб бюджету.
Суды отклонили доводы департамента о невыполнении ремонтных работ в сентябре 2016 года. Доводы основывались на том, что представленные учреждением документы по приобретению, внутреннему перемещению и списанию материалов исключают возможность использования их в сентябре 2016 года и позволяют предположить, что ремонт произведен хозяйственным способом с марта по май 2017 года.
Проверяющие указали, что в ходе проверки не были представлены акты формы КС-6а [1], а также документы, подтверждающие покупку материалов и последующую их передачу подрядчику. Акты выполненных работ подписаны в отсутствие документов, подтверждающих фактическое использование материалов подрядчиком.
Суд с указанным не согласился. Фактически ремонт осуществлялся из стройматериалов подрядчика. Частично они были приобретены в сентябре 2016 года. По устной договоренности между учреждением и подрядчиком последний покупал недостающие материалы и впоследствии. Ремонт выполнен качественно и окончен в установленный срок, после чего подписаны акты формы КС-2. После получения финансирования в октябре 2016 года стройматериалы оплачены в рамках нового договора.
Департамент не доказал, что работы не были выполнены или были выполнены в иной период, чем указано в актах формы КС-2 [2] и КС-3 [3]. Суды также учли экспертное заключение. В нем сообщалось, что невозможно определить, когда фактически были выполнены работы.
Доводы департамента о том, что ремонт мог производиться силами самого учреждения, суд оценил критически. Они были основаны лишь на предположении. Проверяющие не доказали, что сотрудники учреждения участвовали в ремонте.
При таких обстоятельствах суды пришли к выводу, что ущерб бюджету не причинен.
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 16.02.2020 по делу N А32-7302/2019
Минтруд ответил, как сделать запись в трудовой книжке о том, что работник от нее отказался
Каждый сотрудник до конца года должен решить [4], сохранять ли за собой бумажную трудовую книжку. Если он от нее откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде [5]. При этом трудовую книжку нужно отдать сотруднику в день подачи заявления.
Минтруд разъяснил, как сделать запись [6] в трудовой книжке об отказе работника от нее.
Приведем пример записи.
N записи |
Дата |
Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона) |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
число |
месяц |
год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
13 |
28 |
02 |
2020 |
Подано письменное заявление Ивановым Иваном Ивановичем о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ) |
Заявление от 28.02.2020 |
В книге учета движения трудовых книжек [7] в графе 13 "Расписка работника в получении трудовой книжки" нужно сделать следующую запись: "Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 Федерального закона N 439-ФЗ)".
В этой же графе сотрудник расписывается в подтверждение того, что получил трудовую книжку.
Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в нашем обзоре [8].
Документ: Письмо Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26303/dc9b2aa6e521cdef7e924813c565fbec7c69ca6b/#dst100292
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26303/dcaa7085e4a308d45f6b131e6506737ef9230c7c/#dst100135
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26303/d3a70f222015da0dd6e786b0d839d57d0b6359cb/#dst100223
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100056
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/b0bc8a27e8a04c890f2f9c995f4c966a8894470e/#dst2360
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340241/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100057
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207100/907b657142b549eaea6d7ffa4d49901af03aba9c/#dst100084
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_310064/#dst0
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220