Бухгалтеру от 3 марта 2020 года

03.03.2020

ФНС разработала сервис для подбора оптимального режима налогообложения

Налоговая служба запустила на своем сайте [1] специальный сервис. Он призван помочь налогоплательщикам подобрать для себя оптимальный режим налогообложения: общий, УСН, ПСН или НПД. В основном сервис должен быть полезен тем, кто сейчас платит ЕНВД. Правительство планирует отменить этот спецрежим с 1 января 2021 года. Однако, возможно, сервис будет интересен и другим лицам.

В зависимости от категории, к которой относится налогоплательщик (организация, ИП или физлицо), а также размера дохода, количества работников и некоторых особенностей деятельности сервис подберет подходящие режимы. Кроме того, пользователь получит краткую справку о режиме налогообложения и информацию о порядке перехода на него.

Документ: Информация ФНС России от 25.02.2020 (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/9616764/ [2])

 

03.03.2020

Минтруд ответил, как сделать запись в трудовой книжке о том, что работник от нее отказался

Каждый сотрудник до конца года должен решить [3], сохранять ли за собой бумажную трудовую книжку. Если он от нее откажется, сведения о трудовой деятельности работодатель будет формировать только в электронном виде [4]. При этом трудовую книжку нужно отдать сотруднику в день подачи заявления.

Минтруд разъяснил, как сделать запись [5] в трудовой книжке об отказе работника от нее.

Приведем пример записи.

N записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
13	28	02	2020	Подано письменное заявление Ивановым Иваном Ивановичем о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 [4] Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 [3] Федерального закона от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ)	Заявление от 28.02.2020

В книге учета движения трудовых книжек [6] в графе 13 "Расписка работника в получении трудовой книжки" нужно сделать следующую запись: "Выдана на руки на основании письменного заявления (фамилия, имя, отчество) о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 [4] Трудового кодекса Российской Федерации (часть 2 статьи 2 [3] Федерального закона N 439-ФЗ)".

В этой же графе сотрудник расписывается в подтверждение того, что получил трудовую книжку.

Подробнее об электронных трудовых книжках читайте в нашем обзоре [7].

Документ: Письмо Минтруда России от 12.02.2020 N 14-2/В-150

---

Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [8]