26.02.2020
Минфин пояснил, как учреждению отразить покупку полиса ОСАГО подотчетным лицом
Как правило, срок действия договора ОСАГО составляет один год [1] и страховой взнос уплачивается авансом. Поэтому расходы на приобретение полиса учитывают на счете 0 401 50 000 [2] "Расходы будущих периодов".
Когда полис приобретает подотчетное лицо, учреждение отражает эту операцию проводкой по дебету счета 0 302 00 000 [3] и кредиту счета 0 208 00 000 [4]. Одновременно делается запись по дебету счета 0 401 50 000 [5] и кредиту счета 0 302 00 000 [3].
Расходы на оплату договора ОСАГО учитывают по КВР 244 [6] в увязке с подстатьей 227 [7] КОСГУ.
Документ: Письмо Минфина России от 24.01.2020 N 02-07-05/4304
Роструд: если организация дает дополнительный выходной перед праздниками, его нужно оплатить
За день до праздников сотрудникам, как правило, не до работы. Поэтому многие организации делают дополнительный выходной. Роструд указал [8], что работодатель обязан оплатить такой день. Уменьшить норму рабочего времени он может, но это не должно сказываться на зарплате сотрудников.
Чтобы установить дополнительный выходной день, можно издать приказ в произвольной форме. В нем следует предусмотреть условие об оплате.
Отметим, если работник сам попросит "внеплановый" день отдыха, можете предложить взять его за свой счет [9].
Документ: Информация [10] Роструда от 19.02.2020
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [11]
Оформите заявку [12] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [13], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317319/3147b4aac43c7c604a3698a73fba73e5cdc84754/#dst100096
[2] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/80362caf2aa25c6b9e17f8c443fd0a750e37b795/#dst2474
[3] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/88d89e7a17529d72aee545286bf554a8dd442276/#dst101323
[4] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/700e80997a74fa5810a2607e8bf7d55e7575c982/#dst101192
[5] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_317114/681b1f355a575a1f174c72edf4832278942ec343/#dst101489
[6] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_345149/1b155db34083581736e0d2fec01afb3b5fd4fb2c/#dst101826
[7] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_329954/#dst100564
[8] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_346104/#dst100005
[9] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/ac98e98a7f06d32e7efc3643733e00e94c4fb1b6/#dst100865
[10] https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_346104/#dst0
[11] http://www.consultant.ru
[12] https://respectrb.ru/consultant/demo
[13] http://respectrb.ru/node/9220