31.01.2020
В 2020 году плата за "грязь" увеличится на 3,85%
К ставкам [1] платы за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС) на 2020 год правительство установило [2] коэффициент 1,08. На прошлый год его значение было закреплено [3] на уровне 1,04. Таким образом, повышение составило 3,85%.
Напомним, что с этого года у плательщиков есть возможность выбрать [4] способ расчета авансовых платежей за НВОС.
Документ: Постановление [5] Правительства РФ от 24.01.2020 N 39
Возмещение работнику суммы оплаты за выбор места в самолете можно учесть в командировочных расходах
Минфин разъяснил: если работодатель компенсирует сотруднику, направленному в командировку, стоимость услуг выбора места в самолете, эту сумму можно учесть в расходах [6] по налогу на прибыль. Возмещение затрат должно быть закреплено в локальном нормативном акте. И, конечно, требуется [7] документально подтвердить, что работник понес подобные расходы.
Напомним, совсем недавно ведомство указывало [8]: с компенсации расходов на выбор места не нужно платить НДФЛ и взносы, если она предусмотрена в локальном акте организации.
Документ: Письмо Минфина России от 25.12.2019 N 03-03-06/1/101535
В следующем году сведения о численности работников нужно будет подавать в составе расчета по взносам
Опубликован закон, который вносит в НК РФ изменения, касающиеся представления сведений [9] о среднесписочной численности работников. Их нужно будет подавать [10] в составе расчета по взносам за год [11]. Этот порядок вводится с отчетности за 2020 год [12]. Таким образом, фактически положения заработают только в следующем году.
По общему правилу отчитываться о численности работников нужно будет не позднее 30 января [13]. По действующим пока нормам подать сведения следует не позднее 20 января [14]. Следовательно, срок представления отчетности увеличится на 10 дней.
Обращаем внимание, что больше не будет специальных положений для вновь созданных или реорганизованных организаций. Эти юрлица станут сообщать о численности работников в тот же срок, который установлен для отчетности по взносам за расчетный период. Напомним, что сейчас подать сведения нужно не позднее 20-го числа [14] месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.
Документ: Федеральный закон [10] от 28.01.2020 N 5-ФЗ
Административный штраф должностному лицу будет и за самостоятельное дополнение СЗВ-М, считает ВС РФ
Верховный суд не согласился с нижестоящими судами, которые освободили конкурсного управляющего от ответственности по КоАП РФ. Он подал отчетность по форме СЗВ-М [15] вовремя, но позже досдал сведения на "забытого" сотрудника. ВС РФ отправил дело на новое рассмотрение.
То, что конкурсный управляющий самостоятельно дополнил сведения, освобождает организацию как страхователя от ответственности по Закону [16] о персонифицированном учете. А вот оснований не штрафовать самого управляющего как должностное лицо нет.
Аналогичную позицию ВС РФ занимал и ранее.
Документ: Постановление ВС РФ от 20.12.2019 N 1-АД19-5
Увольнение работника по собственному желанию после уведомления о сокращении не нарушает его прав
Работника предупредили, что его должность сокращают. Он просил уволить его досрочно, но организация отказала. Сотрудник ушел по собственному желанию, а потом действия организации оспорил в суде. Он посчитал, что своим отказом организация вынудила его уволиться без получения гарантий и компенсаций [17] при сокращении.
Суд встал на сторону организации. Досрочное увольнение по сокращению возможно только с согласия организации. Уход сотрудника по собственному желанию его прав не нарушает.
Документ: Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.12.2019 по делу N 33-15517/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [18]
Оформите заявку [19] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [20], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_301545/acbaa5546717ca4f2150ad7da2dca98d4ba0d583/#dst100018
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343840/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100007
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_318512/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100008
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_204700/8acc7091f6183ce6454e08faf1cf6e76500cad7f/#dst7002
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343840/92d969e26a4326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100006
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342361/3fdee9a04c76f1af1e084502759523cd77da7d16/#dst102216
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342361/ef9b3e2f8e3046127b2ef57fccf5141b694e2138/#dst101954
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/54bc693e92c64f6dfb786e3ae2c3afc3b59729a3/#dst6003
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_67853/63fb58a085e8962f72f735042ca7e0a4c2ace612/#dst100015
[10] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343989/3d0cac60971a511280cbba229d9b6329c07731f7/#dst100011
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342361/317de5618f4e3445ebcf5772ab2fcbc2c8988a51/#dst13464
[12] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_343989/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100021
[13] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_342361/e0b0bacc43879936cfcee26e50294e81d05b5cb1/#dst18425
[14] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_327825/b57ec74ce66c7a42202cfb47175a12ea4722bc99/#dst2638
[15] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_194369/20441652938767da978011367addeb4878a985aa/#dst100012
[16] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340324/ce2924b650546c97c4cfaaf187eca06e4d969fe6/#dst100475
[17] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/#dst101140
[18] http://www.consultant.ru
[19] https://respectrb.ru/consultant/demo
[20] http://respectrb.ru/node/9220