22.01.2020
КС РФ: работодатель должен оплатить все сверхурочные часы, даже если они превысили максимум
Сотрудника нельзя привлекать к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год [1]. Однако это не означает, что часы, отработанные сверх максимума, оплачивать не нужно. На это указал Конституционный суд в отказном определении.
Напомним, сотруднику по его желанию вместо повышенной оплаты сверхурочной работы можно предоставить [2] дополнительное время отдыха.
Как оплатить сверхурочную работу, читайте в Путеводителе [3].
Документ: Определение Конституционного Суда РФ от 19.12.2019 N 3363-О
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [4]
Оформите заявку [5] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [6], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/ff4c79fea2e01934abc407be13af36cc7a15054c/#dst579
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_340339/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/#dst713
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_PKV_192/#dst100127
[4] http://www.consultant.ru
[5] https://respectrb.ru/consultant/demo
[6] http://respectrb.ru/node/9220