28.11.2019
С 2020 года отменяется 50-рублевое пособие по уходу за ребенком до трех лет
Со следующего года работодатели не должны будут назначать и перечислять сотрудникам компенсационную выплату по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Указ президента [1] 1994 года, по которому выплачивается пособие в размере 50 руб. в месяц, утратит силу [2].
Напомним, по действующим пока правилам компенсационная выплата назначается по заявлению [3] матери или другого родственника, который фактически ухаживает за ребенком. Работодатель перечисляет ее за счет собственных средств [4].
После 1 января обязанность платить пособие сохранится только в отношении тех сотрудников [5], кому оно назначено ранее.
Документ: Указ [2] Президента РФ от 25.11.2019 N 570
Пленум ВС РФ оставил прежним порядок расчета срока давности по налоговым преступлениям
Верховный суд в новом постановлении разъяснил, как применять положения уголовного законодательства о налоговых преступлениях.
Помимо новых разъяснений постановление содержит прежние правовые позиции. Например, срок давности привлечения к уголовной ответственности за налоговые преступления суды должны считать с даты, когда налог или взнос нужно было уплатить по НК РФ. Так делают и сейчас.
Документ: Информация ВС РФ (http://www.vsrf.ru/press_center/news/28466/ [6])
Налоговая нагрузка на ЕНВД в 2020 году, возможно, увеличится чуть меньше
Минэкономразвития планирует скорректировать уже принятые коэффициенты-дефляторы [7] на следующий год. Для ЕНВД предлагается установить показатель на уровне 2,005 вместо предусмотренного 2,009. Если приказ подпишут, повышение составит 4,7%, а не 4,9%, как запланировано (в текущем году коэффициент равен 1,915 [8]).
Однако это все равно выше уровня, который предложила Госдума [9]. Законодатели хотели ограничить рост показателя в пределах инфляции. По прогнозам она будет не выше 3,8%.
Документ: Проект приказа Минэкономразвития России (https://regulation.gov.ru/projects#npa=97457 [10])
Осторожнее с корреспонденцией: новое предупреждение Роструда о мошенниках
Злоумышленники присылают фальшивые постановления от имени ГИТ с требованием уплатить штраф за якобы выявленные нарушения. При этом в отношении работодателей никаких проверок инспекция труда не проводила и актов не оформляла.
Ведомство советует обращать внимание на реквизиты получателя денег. Штрафы надо уплачивать только на счет казначейства по вашему региону. Если остаются сомнения в законности постановления, лучше обратиться в региональную инспекцию труда.
Недавно Роструд предупреждал [11] о мошенниках, которые звонят работодателям и предлагают за деньги подготовить организацию к внеплановой проверке ГИТ.
Документ: Информация Роструда от 26.11.2019 (https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/845739/ [12])
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [13]
Оформите заявку [14] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [15], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165066/#dst100010
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_338439/#dst100007
[3] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_312528/4be645d99f978680255cf2d731382f40ec6c54a7/#dst100034
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_312528/4be645d99f978680255cf2d731382f40ec6c54a7/#dst100090
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_338439/#dst100012
[6] http://www.vsrf.ru/press_center/news/28466/
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/9744485ac3b4452bf15eeced0da82c809c0c5305/#dst4005
[8] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_311171/#dst100010
[9] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/34d3d70701d88f7fa939f6e9a842e2b5a79251a8/#dst6011
[10] https://regulation.gov.ru/projects#npa=97457
[11] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_207705/047d2344634cafa6dfd3f5a8242b2623b138a465/#dst2002
[12] https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/845739/
[13] http://www.consultant.ru
[14] https://respectrb.ru/consultant/demo
[15] http://respectrb.ru/node/9220