22.11.2019
Список объектов, с которых организации платят налог по кадастровой стоимости, будет изменен
1 января 2020 года вступит в силу поправка к НК РФ, которая корректирует список объектов, облагаемых налогом на имущество организаций по кадастровой стоимости. Соответствующий проект Госдума приняла в третьем чтении. Со следующего года платить налог придется (п. 2 ст. 1 проекта):
- с жилых помещений;
- объектов незавершенного строительства;
- гаражей;
- машино-мест;
- жилых строений, садовых домов, хозстроений и сооружений, которые расположены на участках для личного подсобного хозяйства, огородничества, садоводства или ИЖС.
Напомним, согласно уже принятым изменениям в НК РФ [1] с 2020 года перечень недвижимости, облагаемой по кадастровой стоимости, фактически становится открытым. Однако недавно появились разъяснения: законодатель имел в виду не всю недвижимость, а только те объекты, которые у физлиц облагаются налогом на имущество по кадастровой стоимости.
Принятый Госдумой документ не отменяет предыдущих поправок. Однако в случае принятия закона он будет более "свежим" документом, значит, возникающая коллизия решится в его пользу. Таким образом, ранее внесенные изменения действовать не должны.
Следует обратить внимание, что и новая формулировка может породить споры. Например, по вопросу о том, нужно ли будет облагать налогом по кадастровой стоимости любой объект незавершенного строительства. Если брать за основу подход Минфина, можно предположить: будет важно, что именно создается. Когда это жилье или гаражи, платить придется по кадастровой стоимости, а когда производственное помещение - по среднегодовой. Вероятно, позже появятся официальные разъяснения.
Отметим, конкретный перечень объектов, которые должны облагаться налогом по кадастровой стоимости, установят регионы. Это говорили [2] ФНС и Минфин.
Документ: Проект Федерального закона N 612810-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/612810-7 [3])
Сведения о среднесписочной численности работников войдут в состав расчета по взносам
В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается скорректировать порядок подачи сведений о среднесписочной численности работников. Если документ примут, то сведения будут включены в расчет по взносам за год [4] (п. 2 ст. 1 проекта). Причем особого порядка для подачи сведений при создании или реорганизации работодателя не предусмотрено. Таким образом, по общему правилу предоставлять их нужно будет не позднее 30 января [5].
Напомним, сейчас организации ежегодно сдают сведения [6] о среднесписочной численности работников в срок не позднее 20 января [7]. Если же компания только появилась или прошла реорганизацию, сообщить о ее численности нужно также не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации.
Документ: Проект Федерального закона N 837128-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/837128-7 [8])
Мосгорсуд: дату увольнения можно передвинуть, если работник вовремя не предупредил о больничном
Сотрудника уволили за неоднократное нарушение обязанностей. Позже стало известно, что в день увольнения он открыл больничный лист. Организация отменила приказ о расторжении трудового договора. Новый приказ она издала после окончания нетрудоспособности сотрудника. Работник обратился в суд.
Первая инстанция уволенного восстановила. Первоначальный приказ об увольнении неправомерен из-за того, что был издан, когда сотрудник находился на больничном. А отменить его организация не могла без согласия работника.
Апелляция такое решение не поддержала. В момент увольнения работодатель не знал о временной нетрудоспособности сотрудника. Дата расторжения договора была изменена, чтобы не допустить нарушения прав работника. В этом случае порядок увольнения работодателем соблюден.
Отметим, если о больничном известно до увольнения, то перенос даты суд может признать незаконным, как это сделал, например, Волгоградский областной суд.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2019 по делу N 33-44704/2019
Обзор подготовлен специалистами компании "КонсультантПлюс" http://www.consultant.ru [9]
Оформите заявку [10] на доставку полной версии документа
или самостоятельно подберите комплект [11], с учетом особенностей именно Вашей организации
Links:
[1] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334304/b004fed0b70d0f223e4a81f8ad6cd92af90a7e3b/#dst100667
[2] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179583/dae6a1d2ef2fc24c3a3a4329a3a0f9008dd38be9/#dst8003
[3] https://sozd.duma.gov.ru/bill/612810-7
[4] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_331085/317de5618f4e3445ebcf5772ab2fcbc2c8988a51/#dst13464
[5] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_331085/e0b0bacc43879936cfcee26e50294e81d05b5cb1/#dst14007
[6] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_67853/63fb58a085e8962f72f735042ca7e0a4c2ace612/#dst100015
[7] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_334465/b57ec74ce66c7a42202cfb47175a12ea4722bc99/#dst2638
[8] https://sozd.duma.gov.ru/bill/837128-7
[9] http://www.consultant.ru
[10] https://respectrb.ru/consultant/demo
[11] http://respectrb.ru/node/9220